Prevención de Riesgos Laborales

Cursos  Online y a distancia (Oferta hasta 1 de Diciembre del 2021)

El Precio incluye TUTORÍA y CERTIFICADO.

El precio que se muestra para los cursos  de Euroconsulting son precios finales e incluyen tutoría y el certificado de aprovechamiento del curso. Solamente en el caso de cursos gratuitos no se incluye la tutoría y se especifica claramente.

Prevención de Riesgos laborales

o Prevención de Riesgos Laborales No válido para construcción y metal.

                20 horas Online 30€

                60 horas Online 60€

                8 horas Presencial 40€

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                60 horas semipresencial 90€

 

Curso de Prevención de Riesgos Laborales
1. Objetivo:
El objetivo principal es capacitar al alumno para realizar las funciones del nivel básico-medio de Prevención de Riesgos Laborales que por Ley se exige a todas las empresas. Al finalizar el curso el alumno/a será capaz de prever los riesgos en el trabajo y determinar acciones preventivas y/o de protección a la salud, minimizando factores de riesgo.

2. Contenidos:
Unidad 1: Introducción a la Prevención.
Unidad 2: Marco Normativo básico en materia de Prevención de Riesgos.
Unidad 3: Los riesgos ligados a las Condiciones de Seguridad.
Unidad 4: Los Riesgos ligados al Medio Ambiente de Trabajo
Unidad 5: La carga de trabajo, la Fatiga y la Insatisfacción Laboral.
Unidad 6: Sistemas Elementales de Control de Riesgo. Protección Colectiva e Individual.
Unidad 7: Nociones Básicas de Actuación en Emergencias y Evacuación.
Unidad 8: Primeros Auxilios
Unidad 9: El control de la salud en los Trabajadores.
Unidad 10: La Gestión de la Prevención de Riesgos en la Empresa.
Unidad 11: Organismos Públicos Relacionados con la Seguridad y la Salud en el Trabajo.
Unidad 12: Módulo de Sensibilización Ambiental.

3. Nivel del Curso:
Básico - Medio

4. Alumnado:
Este curso está dirigido a todas aquellas personas que deseen conocer los principios básicos de la Prevención de Riesgos Laborales.
Las empresas deben facilitar a los trabajadores formación en cuestión de Riesgos
Laborales. Por ello este curso es adecuado no sólo para trabajadores en activo, sino también para personas que quieran formarse y hacer más atractivo su currículum.

5. Duración y dedicación:
El alumno dispone de dos meses para la realización del curso desde que recibes las claves de acceso a la Plataforma de Formación. En el caso de que por circunstancias familiares o profesionales el alumno no pudiera finalizar a tiempo podrá solicitar una prórroga sin coste alguno.

6. Tutorías:
La atención al alumno será mayoritariamente a través de la plataforma del curso virtual, utilizando los foros de que dispone. También existe la posibilidad de contactar con el equipo docente de forma telefónica, o por correo electrónico y Skype.

7. Criterios de evaluación y calificación:
El alumno deberá realizar una serie de ejercicios, cuyo objetivo será el comprobar que se ha adquirido un manejo completo de las herramientas presentadas en el curso. La calificación del curso se determinará a partir de la evaluación de los ejercicios propuestos.
Para poder superar el curso, cada alumno, deberá realizar de forma individual las tareas prácticas obligatorias comentadas anteriormente.

8. Importe del curso:
Confirmar precio en la Web www.ieuroconsulting.com

o Técnico de Prevención de Riesgos Laborales. Nivel intermedio. 300 horas 350€ Supervisado por la universidad 30 Créditos. 

3.- Modalidad Formativa: CURSO
4.- Nivel/etapa al que se dirige la actividad: Nivel medio
5.- Horas de duración y valoración en créditos: 300H
A) OBJETIVOS:
Éste manual tiene como objetivo fundamental aportar todos los conocimientos necesarios para poder obtener el título de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales de nivel intermedio. Aportando conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para el desempeño de las funciones profesionales.

B) CONTENIDOS:
Contenido:
MODULO I:
Capítulo I: Conceptos Básicos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.
Capítulo II: Seguridad en el Trabajo 1.
Capítulo III: Seguridad en el Trabajo 2.
Capítulo IV: Seguridad en el Trabajo 3.
Capítulo V: Seguridad en el Trabajo 4.
Capítulo VI: Seguridad en el Trabajo 5.
Capítulo VII: Seguridad en el Trabajo 6.
Capítulo VIII: Seguridad en el Trabajo 7.
Capítulo IX: Seguridad en el Trabajo 8.
Capítulo X: Seguridad en el Trabajo 9.
Capítulo XI: Higiene Industrial 1. Conceptos y Objetivos.
Capítulo XII: Higiene Industrial 2. Agentes Químicos: Toxicología Laboral.
Capítulo XIII: Higiene Industrial 3. Agentes Químicos: Clasificación, Envasado y Etiquetado.
Capítulo XIV: Higiene Industrial 4. Medición, Evaluación y Control de la Exposición.
MODULO II:
Capítulo XV: Higiene Industrial 5. Agentes Físicos: Ruido.
Capítulo XVI: Higiene Industrial 6. Agentes Físicos: Ambiente Térmico.
Capítulo XVII: Higiene Industrial 7. Agentes Físicos: Vibraciones.
Capítulo XVIII: Higiene Industrial 8. Agentes Físicos: Radiaciones.
Capítulo XIX: Higiene Industrial 9. Agentes Biológicos.
Capítulo XX: Higiene Industrial 10. Residuos Peligrosos.
Capítulo XXI: Ergonomía y Psicosociología 1. Conceptos y Objetivos.
2
Capítulo XXII: Ergonomía y Psicosociología 2. Carga Física.
Capítulo XXIII: Ergonomía y Psicosociología 3. Carga Mental.
Capítulo XXIV: Ergonomía y Psicosociología 4. Factores Ambientales. Iluminación.
Capítulo XXV: Ergonomía y Psicosociología 5. Factores Ambientales. Calidad del Aire Interior.
Capítulo XXVI: Ergonomía y Psicosociología 6. Concepción y Diseño del Puesto de Trabajo.
Capítulo XXVII: Ergonomía y Psicosociología 7. Puestos de Trabajo con Pantallas de Visualización de Datos (PVD).
Capítulo XXVIII: Ergonomía y Psicosociología 8. Psicosociología Aplicada.
Capítulo XXIX: Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales 1. Evaluación de Riesgos.
Capítulo XXX: Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales 2.
Capítulo XXXI: Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales 3.
Apéndice. Ley de Prevención y desarrollo normativo

B) METODOLOGÍA:
Este curso se ha organizado en DOS UNIDADES DICACTICA con 31 capítulos
•El curso se desarrollará en la modalidad de Formación a distancia, metodología que facilita el aprendizaje de los destinatarios (trabajadores en activo).Los conocimientos se adquirirán de forma gradual y constante. La documentación y el material formativo aportado estarán completamente actualizados incluyendo cuadros sinópticos, esquemas, diagramas y fotos, enlaces a otras páginas o documentos de interés, así como actividades y ejercicios de refuerzo de los contenidos Por tanto, las tutorías y la resolución de dudas podrán realizarse a través de la plataforma E-Learning mediante el foro, el correo electrónico y videoconferencia.
•Para el seguimiento periódico del nivel de aprovechamiento de cada alumno, el profesor-tutor realizará llamadas telefónicas quincenales a cada uno de ellos. El tutor estará disponible dos horas y media para llamadas telefónicas, contestación de email, foros y videoconferencia de lunes a viernes.

C) EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO:
Se realizará un seguimiento vía email y a través de la plataforma para resolver dudas y motivar al alumnado.
Se realizaran varios exámenes (tipo test y ejercicios ) por bloques, seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología y por último gestión de la prevención de riesgos laborales. Finalmente el alumno deberá superar el examen final y los supuestos prácticos.

o  Gestión de la Prevención 120 horas semipresencial 125€ Supervisado por la universidad 12 Créditos 160€

Modalidad Formativa: TELEFORMACION Horas de duración y valoración en créditos: 120h
A) OBJETIVOS:
 Dotar al alumnado de técnicas y recursos para intervenir como delegado de prevención o como empresario que desee desarrollar la autogestión preventiva en su empresa.
 Conocer la normativa necesaria para desarrollar la gestión de prevención de riesgos laborales en el entorno laboral.
 Conocer la organización de la empresa en materia preventiva.
 Implantación y aplicación del Plan de Prevención de Riesgos Laborales como
instrumento básico de la acción preventiva en las empresas.
 Implantar en las organizaciones la cultura preventiva.
 Conceptos y estructura para una evaluación de riesgos en los puestos de trabajo de la empresa.
 Poder realizar una planificación de las acciones y medidas preventivas (Planificación Preventiva).
 Conocer los tipos de actividades a desarrollar por un SPA

B) CONTENIDOS:
Capítulo 1. Introducción
1.1. La Reforma del Marco Normativo
1.2. El coste de los accidentes de trabajo y de la no-prevención
1.3. La integración de la Gestión, la Evaluación de Riesgos por Anticipado y la planificación preventiva como métodos de reducción de costes salariales y económicos
Capítulo 2. La gestión integrada de la prevención
2.1. La Cultura preventiva y los principios de acción preventiva
2.2. El concepto de la integración preventiva y la Ley de Reforma del Marco Normativo de la Prevención
2.3. La implantación de un sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales
2.4. La política preventiva de la empresa
2.5. Algunos principios básicos de la gestión preventiva. Su configuración en los modelos y sistemas tradicionales
2.5.1. El Control Total de Pérdidas
2.5.2. El modelo DuPont
2.6. Los modernos sistemas de integración de la gestión preventiva 2
Capítulo 3. El Plan de Prevención de Riesgos Laborales: su implantación y aplicación como instrumento básico de la acción preventiva en las empresas
3.1. El Plan de Prevención de Riesgos Laborales
3.2. Las distintas fases de desarrollo de la gestión de prevención de riesgos laborales
3.2.1. Fase inicial
3.2.2. Fase operativa o de aplicación (de implantación propiamente dicha)
3.2.2.1. Implantación del Plan de Prevención
3.2.2.2. Evaluación inicial de riesgos
3.2.2.3. Planificación de la actividad preventiva
3.2.2.4. Programación de actividades a desarrollar
3.2.2.5. Documentación
3.2.3. Fase de mantenimiento/continuidad
3.2.3.1. Evaluación de Riesgos
3.2.3.2. Planes y programas de actuación preventivas (conforme a la planificación anual establecida)
3.2.3.3. Controles de eficacia
3.3. Control y valoración de la aplicación del Plan de Prevención
3.4. Resumen
Capítulo 4. Guía práctica para la elaboración documental en un Plan de Prevención de Riesgos Laborales
4.1. Contenido del Plan de Prevención
Capítulo 5. La evaluación de riesgos de los puestos de trabajo
5.1. Introducción. Referencia a las modificaciones normativas producidas por la Ley
54/2003 de Reforma del Marco Normativo de la Prevención
5.2. Concepto y estructura de la evaluación
5.3. ¿Qué es la evaluación de riesgos?
5.4. ¿Cómo se estructura la evaluación?
5.4.1. Recopilar información
5.4.2. Identificar
5.4.3. Valorar y apreciar los riesgos mediante
5.4.4. Tomar una decisión relativa
5.4.5. Determinar las prioridades y relacionar las medidas de control
5.4.6. Documentar el proceso
5.4.7. Proceder a las revisiones de la evaluación inicial
5.5. Metodología de la evaluación
5.5.1. Fiabilidad
5.5.2. Participación
5.5.3. Cualificación de los evaluadores
5.5.4. Posible apoyo técnico externo
5.6. Procedimiento de evaluación
5.6.1. Existencia de norma específica
5.6.2. Criterios de carácter técnico
5.6.3. Sistemática de la evaluación
5.7. La evaluación de riesgos y la coordinación de actividades empresariales
5.7.1. Contratas y subcontratas
5.7.2. Trabajadores autónomos
5.7.3. Contratas exteriores que utilizan propios
5.7.4. Visitantes, proveedores
5.7.5. Trabajadores cedidos por ETT
5.8. Contenido de la evaluación de riesgos
5.9. Condiciones de trabajo que requieren una evaluación de riesgos.
Ejemplos ilustrativos
5.9.1. Evaluación de los lugares de trabajo (características generales de los locales o centros de trabajo)
5.9.2. Prácticas laborales y disposición de las instalaciones
5.9.3. Evaluación de los riesgos que suponen los equipos de trabajo
5.9.4. Evaluación de los riesgos para la salud provocados por la utilización de agentes químicos
5.9.5. Exposición a agentes físicos
5.9.6. Exposición a agentes biológicos
5.9.7. Exposición a agentes cancerígenos
5.9.8. Factores medioambientales y entorno laboral
5.9.9. Interacción del lugar del trabajo y de los factores humanos
5.9.10. Evaluación de la idoneidad y necesidades de equipos de protección individual
5.9.11. Factores psicosociológicos
5.9.12. Organización del trabajo y factores varios
5.9.13. Evaluación de características personales de aquellos trabajadores que pueden hallarse en situación de mayor peligro
5.10. Algunas precisiones respecto a la evaluación de riesgos
Capítulo 6. Estructura de la planificación anual o periódica de acciones y medidas preventivas
6.1. Concepto de la Planificación Preventiva
6.2. Objeto
6.3. Estructura
6.3.1. Acciones Programadas
6.3.1.1. Magnitudes o variables
6.3.1.2. Acciones preventivas y su planificación
6.3.2. Prioridades
6.3.3. Responsables
6.3.4. Fecha Inicial-Final
6.3.5. Coste presupuestado
6.3.6. Coste real
Capítulo 7. El concierto de las actividades preventivas
7.1. Introducción
7.2. Algunas consideraciones sobre la contratación de un servicio «integral»
7.3. Tipo de actividades a desarrollar por un SPA: el contrato, el programa anual y la memoria anual
7.3.1. El contrato y el programa anual de actividades preventivas del SPA
7.3.2. Actividades incluidas en el contrato o Programa Anual del SPA
7.3.3. El Programa Anual de actividades preventivas de la empresa
7.3.4. La Memoria Anual de actividades preventivas de la empresa
7.4. La ejecución de las actividades preventivas y los registros
7.5. La documentación
7.6. Consideraciones finales (del documento del INSHT)
Capítulo 8. Algunos ejemplos de modelos y sistemas de gestión normalizados o integrados
8.1. Elementos del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales (SGPRL)
8.2. Cometidos de los mandos intermedios
8.3. Directrices técnicas de la OIT sobre sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo
8.3.1. Objetivos
8.3.2. Marco nacional del sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
8.3.3. El sistema de gestión de la SST en la organización
8.3.3.1. Política en materia de seguridad y salud en el trabajo
8.3.3.2. Organización
8.3.3.3. Planificación y aplicación
8.3.3.4. Evaluación
8.3.3.5. Acción
8.4. La especificación OHSAS 18001:1999
8.4.1 Procedimientos de gestión en la prevención de riesgos laborales
8.4.1.1. Política de seguridad y salud laboral
8.4.1.2. Planificación
8.4.1.3. Implementación y funcionamiento
8.4.1.4. Verificación y acción correctiva
8.4.1.5. Revisión por la dirección
8.5. La serie 81900 EX de Aenor
8.6. Valoraciones de los sistemas y modelos expuestos
8.7. Referencia a los Sistemas Integrados
8.7.1. Norma UNE-EN ISO 9001 (2002)
8.7.2. Norma UNE-EN ISO 14001
8.7.3. Integración de sistemas
8.7.4. Ventajas e inconvenientes de la integración de sistemas
8.7.4.1. Ventajas de la integración
8.7.4.2. Inconvenientes
8.7.5. Modalidades de integración
8.7.5.1. Integración por razón de la configuración de la responsabilidad
8.7.5.2. Integración por razón de la forma
8.7.6. La norma UNE 66177. Sistemas de gestión.
Guía para la integración de los sistemas de gestión
8.7.7. El modelo EFQM de excelencia aplicado a la prevención
Capítulo 9. Legislación aplicable
9.1. Constitución Española
9.2. Normas internacionales
9.3. Normas comunitarias
9.4. La Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL)
9.4.1. Naturaleza de la Ley 31/95
9.4.2. Legislación de mínimos
9.4.3. Ámbito de aplicación
9.4.4. Definiciones Normativas
9.5. Normativa de desarrollo
Capítulo 10. Obligaciones de las partes
10.1. Deberes y obligaciones de los trabajadores
10.2. Obligaciones correspondientes a la representación unitaria
10.3. Responsabilidad de los trabajadores
10.4. Derechos y obligaciones de los empresarios
10.4.1. Obligaciones dirigidas al trabajador individualmente considerado, sin perjuicio de que tal información se le ofrece individualmente y/o a través de la representación unitaria
10.4.2. Obligaciones no dirigidas al trabajador individualmente considerado
10.4.2.1. Paralización de actividades [arts. 14.1, 21 y 36.2.g) de la LPRL]
10.4.2.2. Obligaciones relacionadas con la representación legal de los trabajadores
10.4.2.3. Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo
10.4.2.4. Observar los principios generales de la acción preventiva (art.15 de la LPRL)
10.4.2.5. Coordinación de actividades empresariales
10.4.2.6. Determinación de recursos preventivos
10.5. Obligaciones de fabricantes, importadores y suministradores
Capítulo 11. Modalidades organizativas
11.1. Principios generales
11.2. Asunción personal por parte del empresario de la actividad preventiva
11.3. Designación de uno o varios trabajadores para llevar a cabo la actividad preventiva
11.4 Servicio de Prevención
11.4.1. Concepto
11.4.2. Características
11.4.3. Funciones del Servicio de Prevención
11.4.4. Cualificación de los miembros del Servicio de Prevención
11.4.5. Especial referencia a la vigilancia de la salud
11.4.6. Documentación de los Servicios de Prevención
11.5. El Servicio de Prevención Propio
11.5.1. Obligación de construirlo
11.5.2. Organización del Servicio de Prevención Propio
11.5.3. Medios humanos y materiales
11.6 El Servicio de Prevención Mancomunado
11.6.1. Empresas que pueden mancomunarse
11.6.2. Forma de constitución
11.6.3. Naturaleza jurídica de la Mancomunidad
11.6.4. Especial referencia a los servicios de prevención en la Administración
11.7 Servicios de Prevención Ajenos
11.7.1. Posibilidad de recurrir a un Servicio de Prevención
11.7.2. Responsabilidad empresarial al concertar un Servicio de Prevención Ajeno
11.7.3. Requisitos para su constitución
11.7.4. Funciones
11.7.5. Responsabilidades del Servicio de Prevención Ajeno
11.7.6. Mantenimiento de las condiciones de acreditación
11.8. Especial referencia al papel de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social (MATEPSS) en el ámbito preventivo
11.8.1. Actividades preventivas a desarrollar en el ámbito de la Seguridad Social
11.8.1.2. Actividades como Servicio de Prevención
Capítulo 12. Las auditorías y la actuación administrativa Auditorías
12.1. Objetivo de la auditoría
12.2. Quién tiene que auditarse
12.3. Plazo para realizar la auditoría
12.4. Entidades auditoras
12.5. Autorización
12.6. Información pública
12.7. Mantenimiento de las condiciones iniciales
12.8. Proceso de auditoría
12.9. Consecuencias de la auditoría
12.10. Responsabilidades correspondientes a la actividad auditora
Capítulo 13. Entidades formativas
13.1. Entidades formativas
Capítulo 14. Documentación preventiva
La documentación preventiva
14.1. Otra documentación preventiva
14.2. Sujetos destinatarios de la documentación
14.3. Documentación relativa a los accidentes de trabajo y a las enfermedades
profesionales
14.3.1. La investigación de los daños a la salud producidos
14.4. Notificación
14.5. Documentación sobre apertura, instalación, reanudación de actividades, traslado o ampliación de empresas o centros de trabajo
14.6. Responsabilidad administrativa por incumplimientos de carácter documental
Capítulo 15. Responsabilidades y sanciones
15.1. Responsabilidad administrativa
15.1.1. Medidas pecunarias
15.2. Breve referencia al procedimiento sancionador
15.3. La responsabilidad solidaria
15.4. Medidas no pecunarias
15.5. Las responsabilidades penales
15.6. Responsabilidades civiles
Apéndice. Ley de Prevención y desarrollo normativo

B) METODOLOGÍA:
Este curso se ha organizado en 15 unidades didácticas que seguirán una metodología abierta y flexible. Los contenidos se presentarán directamente en la plataforma de formación o podrán descargarlos en formato .PDF y serán complementados con documentación actualizada facilitada vía email al alumnado.
Las unidades se han ordenado siguiendo una secuencia lógica, partiendo de los contenidos más sencillos o globales hasta los más complejos. En primer lugar, comienza por una introducción que se centra en un marco normativo, centrándose en la importancia de implantar en las organizaciones con una planificación preventiva, además de implantar una cultura preventiva. Asimismo, profundiza en la realización de una evaluación de riesgos para los puestos de trabajo y en el conocimiento básico de la legislación aplicable en materia preventiva.

C) EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO:
Se realizará un seguimiento vía email y a través de la plataforma para resolver dudas y motivar al alumnado y para finalizar se realizará un examen final, que consistirá en un cuestionario de 30 preguntas tipo test.

D) COMPOSICIÓN DE LA COMISIÓN DE EVALUACIÓN
Profesor–ponente y Director/Coordinador del curso.
Profesoras: Cristina Estévez Acuña
Paloma Rodríguez García
13.- CRITERIOS DE SELECCIÓN (si procede).

o Rescate en altura 8 horas 60€,16 horas Teórico-Práctico 110€

Más información llamando.

o PRL Limpieza Hospitalaria 4 horas 20€, 6 horas presencial 40€ 

Limpieza de Quirófanos Curso de Limpieza de Quirófanos
La limpieza de un servicio hospitalario se diferencia de la que se realiza en otro ambiente en dos aspectos fundamentales, la frecuencia de la limpieza debe ser mayor y las tareas deben realizarse con mayor minuciosidad. En cuanto a la desinfección la cual debe realizarse después de una adecuada limpieza dependerá de la situación en particular que genera la misma, existiendo básicamente dos tipos de desinfección, la regular o concurrente, y la terminal.

Índice
PROTOCOLO SUGERIDO DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN EN HOSPITALES
1. Introducción
2. Conceptos Básicos
3. Zona de alto riesgo.
DESINFECCIÓN EN EL QUIRÓFANO
1. Introducción
2. Principios generales
3. Conceptos Básicos
4.Tipos de limpieza
5.Desinfección regular o concurrente
6. Reducir el grado de contaminación del ambiente quirúrgico.
7. Limpieza y desinfección del instrumental en quirófano por el personal técnico.
8. Inspección del instrumental.
9. Limpieza química.
10. La limpieza hospitalaria.
11. Área quirúrgica.
12. Productos de limpieza.
13. Las infecciones quirúrgicas.
MÉTODOS DE LIMPIEZA, DESINFECCIÓN Y ESTIRILIZACIÓN
1. Introducción
2. Conceptos Básicos
3 Desinfección
4- Esterilización

o La Prevención del riesgo de infección y contagio de enfermedades laborales en ACTIVIDADES DE LIMPIEZA 8 horas online 20€, presencial 40€

CURSO PARA LA PREVENCION DEL RIESGO DE INFECCION Y CONTAGIO DE ENFERMEDADES LABORALES EN ACTIVIDADES DE LIMPIEZA

INDICE
1. INTRODUCCION
2. EXPOSICION A AGENTES BIOLOGICOS
2.1 VIAS DE ENTRADAS
2.2 ACTIVIDADES MAS PROPENSAS A SUFRIR EXPOSICIONES
3. MEDIDAS PREVENTIVAS A ADOPTAR
3.1 MEDIDAS PARA REDUCIR EL RIESGO DE EXPOSICION
3.2 MEDIDAS HIGIENICAS
3.3 PRECAUCIONES UNIVERSALES
4. HIENE DE LAS MANOS
5. VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES EXPUESTOS A AGENTES BIOLOGICOS
6. COMO ACTUAR ANTE LA EXPOSICION ACCIDENTAL A AGENTES BIOLOGICOS

o Limpieza de Quirófanos 20 horas 20€, aula virtual 60€, presencial 60€

Limpieza de Quirófanos Curso de Limpieza de Quirófanos
La limpieza de un servicio hospitalario se diferencia de la que se realiza en otro ambiente en dos aspectos fundamentales, la frecuencia de la limpieza debe ser mayor y las tareas deben realizarse con mayor minuciosidad. En cuanto a la desinfección la cual debe realizarse después de una adecuada limpieza dependerá de la situación en particular que genera la misma, existiendo básicamente dos tipos de desinfección, la regular o concurrente, y la terminal.

Índice
PROTOCOLO SUGERIDO DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN EN HOSPITALES
1. Introducción
2. Conceptos Básicos
3. Zona de alto riesgo.
DESINFECCIÓN EN EL QUIRÓFANO
1. Introducción
2. Principios generales
3. Conceptos Básicos
4.Tipos de limpieza
5.Desinfección regular o concurrente
6. Reducir el grado de contaminación del ambiente quirúrgico.
7. Limpieza y desinfección del instrumental en quirófano por el personal técnico.
8. Inspección del instrumental.
9. Limpieza química.
10. La limpieza hospitalaria.
11. Área quirúrgica.
12. Productos de limpieza.
13. Las infecciones uirúrgicas.
MÉTODOS DE LIMPIEZA, DESINFECCIÓN Y ESTIRILIZACIÓN
1. Introducción
2. Conceptos Básicos
3 Desinfección
4- Esterilización

o Prevención de Riesgos Laborales para personal de oficinas 6 horas Online 40€, 6 horas presencial 60€

Prevención de riesgos en Oficinas y Despachos Prevención de Riesgos en la actividad de Trabajo en Oficinas.
La Unión Europea, consciente de las dificultades que las pequeñas y medianas empresas, especialmente las denominadas microempresas, tienen en la aplicación de las respectivas legislaciones nacionales sobre Prevención de Riesgos Laborales, ha desarrollado un proyecto cuyo objetivo es proporcionar guías para la evaluación de riesgos, de una gran parte de las ocupaciones y/o actividades que se realizan de forma similar en todos los países de la Unión.
Estas guías están dirigidas a los empresarios y a los trabajadores, especialmente de las empresas más pequeñas, con la intención de que puedan abordar, por sí mismos, la tarea de evaluar sus riesgos y asumir, a continuación, las acciones preventivas oportunas. Todo ello de una forma necesariamente simplificada, que permita superar la carencia de conocimientos específicos, frecuente en estas pequeñas empresas.

Índice
Introducción
1 Objetivos de la guía
2 Principales riesgos asociados al trabajo de oficina
- RIESGOS RELACIONADOS CON LA CARGA FÍSICA
- RIESGOS RELACIONADOS CON LAS CONDICIONES AMBIENTALES
- RIESGOS RELACIONADOS CON ASPECTOS PSICOSOCIALES
- PRINCIPALES PROBLEMAS ERGONÓMICOS ASOCIADOS AL TRABAJO DE OFICINA, CUADRO RESUMEN
3. Características de un equipamiento adecuado
3.1. Entorno de trabajo. Incluye las dimensiones mínimas del entorno y las condiciones ambientales
3.2. Mobiliario. Características y dimensiones mínimas de la silla y de la mesa de trabajo
3.3. Equipo informático. Características de la pantalla del ordenador y del teclado
3.4. Programas informáticos. Facilidad de uso y forma en la que se presenta la información
4. Consejos para mejorar la configuración de su puesto de trabajo
4.1. Distribución de espacios en el entorno de trabajo
4.2. Ajuste de la silla de trabajo
4.3. Disposición de los elementos de trabajo sobre la superficie de la mesa
4.4. Cuadro Resumen

o Atmósferas explosivas en el lugar de trabajo

20 horas Online 40€

20 horas Presencial Teórico-practico 90€

20 horas Aula Virtual 90€

8 horas Presencial 60€

 

ATMÓSFERAS EXPLOSIVAS EN EL LUGAR DE TRABAJO
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 5.3 del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, tiene entre sus cometidos el relativo a la elaboración de Guías destinadas a la evaluación y prevención de los riesgoslaborales. El Real Decreto 681/2003, de 12 de junio, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores expuestos a los riesgos derivados de atmósferas explosivas en el lugar de trabajo, encomienda de manera específica, en su disposición final primera, al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, la elaboración y el mantenimiento actualizad  de una Guía Técnica de carácter no vinculante, para la evaluación y prevención de los riesgos relacionados con las atmósferas explosivas que puedan formarse en los lugares de trabajo.

Índice
I. INTRODUCCIÓN
II. DESARROLLO Y COMENTARIOS AL REAL DECRETO 681/2003, SOBRE LA PROTECCIÓN DE LA SALUD Y LA SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES EXPUESTOS A LOS RIESGOS DERIVADOSDEATMÓSFERAS EXPLOSIVAS ENEL LUGARDE TRABAJO
CAPÍTULOI. DISPOSICIONESGENERALES.
Artículo 1. Objeto y ámbito de aplicación.
Artículo 2. Definición
CAPÍTULO II. OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO
Artículo 3. Prevención de explosiones y protección contra éstas
Artículo 4. Evaluación de los riesgos de explosión
Artículo 5. Obligaciones generales
Artículo 6. Obligación de coordinación
Artículo 7. Áreas en las que pueden formarse atmósferas explosivas
Artículo 8. Documento de protección contra explosiones
- Disposición adicional única. Aplicación a los equipos de trabajo destinados a ser utilizados en los lugares en los que puedan formarse atmósferas explosivas y que ya se estén utilizando
- Disposición transitoria única. Plazo de aplicación de la nueva normativa a los lugares de trabajo
Disposición final primera. Elaboración y actualización de la guía técnica
Disposición final segunda. Facultad de desarrollo
Disposición final tercera. Entrada en vigor
Anexo I. Clasificación de las áreas en las que pueden formarse atmósferas explosivas
Anexo II.A. Disposiciones mínimas destinadas a mejorar la seguridad y la protección de la salud de los trabajadores potencialmente expuestos a atmósferas explosivas...
Anexo II.B. Criterios para la elección de los aparatos y sistemas de protección
Anexo III. Señalización de zonas de riesgo de atmósferas explosivas conforme al apartado 3 del artículo 7
III. APÉNDICES
Apéndice 1. Funciones y cualificación
Apéndice 2. Documento de protección contra explosiones
Apéndice 3. Medidas preventivas y de protección
Apéndice 4. Equipos para uso en atmósferas explosivas
Apéndice 5. Fuentes de ignición. Electricidad estática
IV.FUENTES DE INFORMACIÓN
Legislación relacionada
Guías sobre atmósferas explosivas
Normas técnicas
Publicaciones del INSHT
Otras publicaciones

o Seguridad en altura Trabajo en torres, mástiles, tejados, azoteas y montaje de líneas de vida 40 horas 90€, 16 horas presencial Teórico - Práctico 90€

Seguridad y salud en los trabajos de conservación y explotación de carreteras.
Este Curso tiene como objetivo la Seguridad Laboral en los trabajos de Conservación y Explotación de Carreteras, así como servir de ayuda y guía, para el buen hacer en los servicios de conservación y explotación de carreteras. Este curso ha sido elaborado en cumplimiento de este mandato legal y tiene por objetivo facilitar la aplicación del real decreto y proporcionar criterios e información técnica para la evaluación y prevención de los riesgos en el ámbito de conservación y explotación de carreteras.

Índice
1. OBJETO
2. TRABAJOS PUNTUALES EN LA CARRETERA
3. VIGILANCIA DE LA CARRETERA
4. REPOSICIÓN DE SEÑALIZACIÓN VERTICAL
5. REPOSICIÓN DE BARRERA DE SEGURIDAD BIONDA
6. REPINTADO DE MARCAS VIALES LONGITUDINALES
7. VIALIDAD INVERNAL
8. CONTROL DE VEGETACIÓN MEDIANTE APLICACIÓN DE HERBICIDAS
9. SIEGA MECANIZADA DE HIERBA
10. DESPEJE MANUAL DE VEGETACIÓN
11. CONTROL DE AFOROS
12. NORMAS DE CÓMO ACTUAR EN CASO DE ACCIDENTE
13. SEÑALIZACIÓN

o Prevención de Riesgos Laborales Sector Naval 60 horas 90€

Curso de Prevención de Riesgos Laborales en el Sector Naval

1. Objetivo
La industria de la construcción naval tiene la consideración especial del Anexo I del Reglamento de los Servicios de Prevención que indica las actividades con mayores riesgos.
Se trata de una actividad que genera riesgos que desbordan una gestión común de los mismos. Estos riesgos son de diversa naturaleza y dependen básicamente del proceso que llevemos la cuerda.

2. Contenidos
1. OBJETIVOS
2. INTRODUCCIÓN
3. COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES
4. EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL
5. EQUIPOS DE TRABAJO Y MAQUINARIA
6. TRABAJOS EN ALTURA
7. ANDAMIOS
8. ESCALERAS PORTÁTILES
9. ELEMENTOS DE ELEVACIÓN Y TRANSPORTE
10. CARRETILLAS ELEVADORAS
11. MANIPULACIÓN DE CARGAS
12. OXICORTE Y SOLDADURA
13. SOLDADURA EN ESPACIOS CONFINADOS
14. IDENTIFICACIÓN DE SUSTANCIAS Y PREPARADOS PELIGROSOS
15. MANIPULACIÓN DE SUSTANCIAS Y MEZCLAS PELIGROSAS
16. TRABAJOS DE PINTADO
17. TRABAJOS EN LOS QUE SE MANIPULAN FIBRAS
18. REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO DE LAS INSTALACIONES RADIACTIVAS
19. MUELAS ABRASIVAS
20. TRABAJOS EN BUQUES – TANQUES
21. LAVADO DE TANQUES
22. PRUEBAS SOBRE AMARRAS
23. TRABAJOS CON PVD’S
24. PLANO DE EMERGENCIA
ANEXO I. GUÍA BREVE DE PRIMEROS AUXILIOS
ANEXO II. SEÑALIZACIÓN
ANEXO III. EJEMPLO DE FICHA DE SEGURIDAD
ANEXO IV. CÓDIGO DE COLORES DE LAS BOTELLAS
ANEXO V. SUSTANCIAS Y PREPARADOS QUÍMICOS PELIGROSOS
MÓDULO DE SENSIBILIZACIÓN MEDIOAMBIENTAL (8 horas)

1. Introducción.
2. Objeto.
3. Buenas prácticas para reducir la contaminación atmosférica.
4. Buenas prácticas para reducir la contaminación de las aguas.
5. Buenas prácticas para reducir la contaminación por residuos.
6. Buenas prácticas para proteger el medio natural.
7. Buenas prácticas en tu puesto de trabajo.
8. Cosas sencillas que podemos hacer para ayudar al medio ambiente.

3. Metodología y actividades
En muchos casos, dada la inexistencia de normativa general o ante la imposibilidad de adaptar la existente a las especificidades del sector, el modo de abordar esta problemática es la realización de normas de prevención internas. Con ellas se pretende dotar a los trabajadores/as de una guía exhaustiva para la realización segura de cualquier trabajo peligroso, así tendremos normas para el montaje de andamios, manipulación de materiales radiactivos, soldadura....
A toda esta problemática intentaremos dar solución en los capítulos siguientes estableciendo una serie de normas que podrían ser de carácter general para cualquier industria de la construcción naval y así poder tener unas pautas homogéneas de funcionamiento. Algunas otras son, como decíamos anteriormente, fruto del trabajo de las Mesas sectoriales (en distintos foros) en las que la CIG ha participado activa- mente y en las que se han alcanzado propuestas de procedimientos actualmente en funcionamiento en algunos astilleros.
El gran problema del sector naval en materia de seguridad y salud laboral, tiene al nuestro entender, varios frentes pero una sola definición inicial: Los reiterados incumplimientos de los empresarios, que bajo la justificación aparente de las reglas del mercado, consiguen a la vez una alarmante “comprensión” de las Administraciones responsables de la seguridad y la salud laboral del pueblo ocupada.
Sin embargo, no podemos participar exclusivamente en el plano de la denuncia, justificando a quien –además- critica en todos los foros que los Sindicatos hacemos dejadez del papel que nos corresponde en la estructura de la Prevención a través de nuestros delegados y Comités de Empresa.
Se distinguen dos causas principales de la problemática del sector. En primer lugar distinguiremos entre las causas estructurales y las causas estrictamente preventivas.
Las causas estructurales, son aquellas que nacen de la configuración interna del sector naval, es decir, de la propia naturaleza de la actividad de la industria naval, de una organización flexible de la producción, de la gestión de los proyectos, de la estructura del mercado de trabajo y de los tipos de trabajo. Estas causas básicas generan importantes consecuencias sobre la actuación preventiva en el sector.
Las causas preventivas, hacen referencia a la calidad de las actuaciones preventivas desarrolladas por los astilleros y, las más relevantes para explicar la situación del sector, están claramente influenciadas por las causas estructurales: la dificultad para coordinar preventivamente las empresas que coinciden en la construcción del buque, debido a que ese necesario control de la coordinación sólo sería posible de contarse con una planificación de todas las empresas auxiliares en fase de proyecto y no con horas de antelación a la participación en el trabajo y por medio de un “contacto” que consigue la participación de un grupo de subcontrata a precios “más convenientes” y como consecuencia padeciendo la carencia de formación preventiva de los trabajadores/as...
La causa final de la actual situación preventiva del sector, es su propia configuración interna la que genera importantes defectos preventivos difíciles de corregir, así, sólo mediante una acción combinada sobre ambos tipos de causas podrán lograrse los efectos preventivos deseados en el sector de la construcción naval.

LA ORGANIZACIÓN DE LA PRODUCCIÓN EN LA INDUSTRIA NAVAL
La industria naval al igual que muchas otras actividades industriales sufrió, en los últimos 30 años, un proceso privatización con drástica reducción de los cuadros de personal que dieron paso a la subcontratación de actividades originariamente realizadas por la empresa principal, cara a las denominadas industrias auxiliares.
Así, hoy ya parece normal que durante el proceso de construcción del buque, compartan espacio de trabajo trabajadores/as de diversas empresas, e incluso se dan casos en los que los trabajadores/as de las empresas auxiliares son superiores en número a los de la empresa principal.
Este nuevo planteamiento del trabajo, hace más compleja la organización del mismo, ya que un número importante de trabajadores/as desconocen los riesgos de los centros de trabajo y aparecen descoordinaciones entre la secuencia de tareas y hace más difícil la adecuación entre calificaciones y actividades encomendadas.
La obsesión por el precio más conveniente y el poder de contratación de ciertos gestores y responsables directos de las empresas principales hacia la subcontratación, hizo resucitar a la vésela modalidad contractual de “prestamismo laboral”, introduciendo en el sector empresas de nueva creación, prácticamente sin estructura, y lo que aparenta una empresa es simplemente un intermediario de mano de obra barata y sin calificación profesional.
Este proceso a peses de llevar más de 15 años gestándose no mereció ni a más mínima atención por parte de los empresarios y de la administración, que siguieron des- arrollando la prevención de un modo burocrático y artificial y so pendientes de tener en los armarios de las oficinas la documentación, por si había tenido que ser revisada por la Inspección de Trabajo.
Todo esto derivó en una mayor probabilidad de sufrir accidentes por parte de los trabajadores/as externos pero también por parte de los propios, cuando se producen interacciones funcionales entre ambos colectivos.
Otro de los efectos de la subcontratación/externalización de trabajos son las elevadas tasas de temporalidad, la fluctuación de las contratas a las auxiliares hace que la temporalidad de sus trabajadores/as sea una constante. Una temporalidad que, en muchos casos va unida a una excesiva rotación de puestos y, así pues, a la multifuncionalidad.
Siguen estando vigentes los resultados del “Informe Durán”1, según el cual el riesgo mayor corresponde a quien tiene una capacidad de negociación menor, en primer lugar los jóvenes. Este grupo de trabajadores/as tienen una trayectoria profesional en la que en un breve espacio de tiempo ocupan empleos muy distintos y su mayor frecuencia viene dada directamente por su escasa formación inicial; todo esto impide una acumulación de experiencia y saber hacer que dificulta la integración real en el empleo. Independientemente de la exposición mayor o menor al riesgo, la temporalidad y la rotación de puestos dificulta la acción preventiva, en especial:
- La formación preventiva no puede desarrollarse con la eficacia deseada síncope la limitación temporal para desarrollarlo, y a falta de conocimiento en el desempeño del puesto de trabajo.
- La información sobre de los riesgos va unida al conocimiento del trabajo hecho, este impedido por la temporalidad.
- Las dificultades que ponen los Empresarios para garantizar la formación en tiempo de trabajo.
(1) “Informe sobre riesgos laborales y su prevención. La Seguridad y la salud en el trabajo en España.”. Federico Durán López. Presidencia del Gobierno.
Madrid 2001
El plazo de entrega del buque juega también un importante papel en la organización de la producción. Estos plazos de entrega son esenciales en el precio final del buque, son los factores clave de competitividad internacional en la industria naval, y están siendo la justificación utilizada reiteradamente por el mundo empresarial para mantener o consentir por las auxiliares unas condiciones de trabajo con poco o ninguno res- peto a la salud y la seguridad laboral, como si los trabajadores en general hayan tenido que pagar una cuota en salud que les permita trabajar en el sector naval.
Es sabido que superadas las fechas de entrega, el astillero se ve penalizado económicamente lo que pone en peligro la rentabilidad del proyecto y la credibilidad competitiva del propio astillero. Lo ideal sería el establecimiento de plazos que supongan una organización del trabajo por proyectos, orientándose toda la estructura interna de las empresas principales y las externas de la industria auxiliar al mismo objetivo.
Sin embargo la realidad es bien distinta, ya que existiendo un encargo, se define el proyecto, y la organización de la producción se orienta no al proyecto, sino al plazo de entrega de las distintas fases del encargo, que acaba por convertirse en el regidor de toda la organización de la producción.
El tiempo se convierte así en el director del proyecto y, lógicamente, genera consecuencias en la organización de la empresa y en su gestión preventiva:
- La coordinación preventiva de actividades empresariales presupone la existencia de flujos de información preventiva entre las empresas principales y auxiliares, consiguiendo con esto una integración de todas las áreas afectadas. En la realidad la presión por el tiempo de ejecución dificulta a adecuada coordinación.
- Así, aparecen sustitutivos de esta necesaria coordinación como es el “nominalismo formal preventivo”, confirmando lo que aparecía como una señal de alarma en el “Informe Durán”, esto es, la existencia de la documentación preventiva pero sin la debida acción preventiva.
- La falta de decisión empresarial y la elevada rotación laboral de la industria auxiliar impide el desarrollo de acciones formativas continuas en el tiempo, de forma que la formación básica para el desempeño del puesto de trabajo y la formación en prevención son muy deficientes, en los casos en los que esta existe.
- La dificultad para actuar y planificar preventivamente de acuerdo con los proyectos encargados, genera que la empresa auxiliar tenga actuaciones preventivas en el centro de trabajo de la misma y no en los centros de trabajo ajenos.
- En algunas ocasiones, aunque es una actitud residual, las empresas principales y las contratas no han establecido ningún sistema de control legal sobre la subcontratación (aviso y autorización, fórmulas de protección, documentación laboral y preventiva).
- La actuación preventiva requiere tiempo para su aplicación, para formar a las personas, para corregir las situaciones de riesgo detectadas, la existencia de espacios-aula donde corregirlas, etc. Los trabajadores/as no están habituados a este proceso.
- La formación preventiva no está adaptada al riesgo generado y al oficio desenrollado. La formación impartida, por genérica, suene ser tediosa y desconectada de la realidad del puesto de trabajo y riesgos asociados.
- Falta de colaboración por parte del empresario para impartir la formación en tiempo de trabajo.
- Esta necesidad choca con el consumo mínimo de tiempo posible en la realización de la actividad. Así, la prevención no tiene tiempo para instalarse por no tenerla integrada de antemano.
Existe otro elemento distorsionador que, creemos, tendría una posibilidad de solución si las empresas de la industria optasen por la elección de los Servicios de Prevención Mancomunados como modelo de organización de la prevención. Tradicionalmente, los astilleros que tienen departamento de prevención establecen una dependencia del área de recursos humanos o personal. De esta forma, el departamento aparece como una organización externa al desarrollo del proceso productivo, teniendo como
consecuencia:
- No participación en la toma de decisiones relativas a la planificación de la producción.
- No integración de la planificación preventiva en la fase del proyecto.
Dificultad para imponer normas de seguridad laboral en las zonas encomendadas.
- Desconexión entre los objetivos de los mandos intermedios en las diferentes áreas.

4. Nivel del Curso
Medio

5. Alumnado
El Curso va dirigido a todas aquellas personas que desarrollen su actividad en el sector de la Construcción Naval, que deseen conocer los principios básicos de la Prevención de Riesgos Laborales, para así poder identificar y evaluar los riesgos específicos de su puesto de trabajo y la forma de prevenirlos y evitarlos. De este modo se podrán aplicar las medidas preventivas necesarias para garantizar la seguridad y salud laboral.
El Objetivo General del Curso es que los participantes adquieran las competencias, es decir, conocimientos, habilidades y actitudes relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales en el Sector de la Construcción Naval y que son necesarios para realizar su trabajo de una forma segura y sana.

6. Duración y dedicación
El alumno dispone de dos meses para la realización del curso desde que recibes las claves de acceso a la Plataforma de Formación. En el caso de que por circunstancias familiares o profesionales el alumno no pudiera finalizar a tiempo podrá solicitar una prórroga sin coste alguno.

7. Tutorías
La atención al alumno será mayoritariamente a través de la plataforma del curso virtual, utilizando los foros de que dispone. También existe la posibilidad de contactar con el equipo docente de forma telefónica, o por correo electrónico y Skype.

8. Criterios de evaluación y calificación
El alumno deberá realizar una serie de ejercicios, cuyo objetivo será el comprobar que se ha adquirido un manejo completo de las herramientas presentadas en el curso. La calificación del curso se determinará a partir de la evaluación de los ejercicios propuestos.
Para poder superar el curso, cada alumno, deberá realizar de forma individual las tareas prácticas obligatorias comentadas anteriormente.

9. Importe del curso
Confirmar precio en la Web www.ieuroconsulting.org

o Sensibilización medioambiental Naval 8 horas Presenciales 25€

Sensibilización Medioambiental Naval
8 horas
El concepto de Medio Ambiente ha pasado de considerarse como algo relativo a los elementos físicos y biológicos de la naturaleza a una concepción más amplía en la que se destacan las interacciones entre los diferentes aspectos de la naturaleza y la actividad humana.
Hoy en día se identifican como ambientales no sólo los problemas clásicos relativos a contaminación, vertidos, etc., sino también otros ligados a cuestiones relacionadas con el modelo de desarrollo. Esta relación resulta crucial para comprender la problemática ambiental y para acercarse a la idea de un desarrollo sostenible.

Índice
1. Introducción
2. Objeto
3. Buenas prácticas para reducir la contaminación atmosférica
4. Buenas prácticas para reducir la contaminación de las aguas
5. Buenas prácticas para reducir la contaminación por residuos
6. Buenas prácticas para proteger el medio natural
6.1. Consumo de recursos naturales
6.2. Biodiversidad
6.3. Deforestación
7. Buenas prácticas en tu puesto de trabajo
8. Cosas sencillas que podemos hacer para ayudar al medio ambiente
8.1. Cosas sencillas
8.2. Requiere un esfuerzo
8.3.Para los comprometidos
9. INSTRUCCIONES MEDIOAMBIENTALES PARA LA CONSTRUCCIÓN, REPARACIÓN,
DESGUACE Y RECICLAJE DE BUQUES EN GRADA Y A FLOTE
10. LA CONTAMINACIÓN MARINA PRODUCIDA POR BUQUES.
11. EL MEDIO AMBIENTE EN LA ARMADA

o Seguridad para el movimiento de cargas suspendidas 20 horas 30€ Semipresencial 40€

Seguridad para el movimiento de cargas suspendidas
-Introducción
-Tipos de equipos
-Recomendaciones antes del trabajo
-Recomendaciones a la hora de operar
-Mantenimiento
-Protocolo de trabajo en el izado y movimiento de cargas.
Anexo 1: Clasificación de equipos utilizados para la elevación de cargas, con maquinaria de elevación.
Anexo 2: Condiciones de utilización de equipos de trabajo para elevación de cargas
-Primeros Auxilios
Con este curso se trata de hacer entender al alumno la importancia de la Prevención de Riesgos Laborales, conociendo todos los riesgos que puedan aparecer y aplicando la normativa vigente del sector. La realización de este curso no permite la utilización y manejo de la maquinaria correspondiente en trabajos de movimientos de cargas suspendidas

o PRL de Equipos de Trabajo 

20 horas Online 30€

20 horas Semipresencial 40€

20 horas Presencial 60€

20 horas Aula Virtual 60€

Utilización de Equipos de Trabajo
INTRODUCCIÓN
DESARROLLO Y COMENTARIOS AL REAL DECRETO 1215/1997, POR EL QUE SE ESTABLECEN LAS DISPOSICIONES MÍNIMAS DE SEGURIDAD Y SALUD PARA LA UTILIZACIÓN POR LOS TRABAJADORES DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO
Preámbulo del Real Decreto 1215/1997

Artículo 1. Objeto
Artículo 2. Definiciones
Artículo 3. Obligaciones generales del empresario
Artículo 4. Comprobación de los equipos de trabajo
Artículo 5. Obligaciones en materia de formación e información
Artículo 6. Consulta y participación de los trabajadores
Disposición transitoria única. Adaptación de equipos de trabajo
Disposición derogatoria única. Derogación normativa
Disposición final primera. Guía técnica
Disposición final segunda. Facultades de desarrollo
Disposición final tercera. Entrada en vigor

1. Anexo I, que contiene las disposiciones mínimas aplicables a los equipos de trabajo.
Se trata de disposiciones relativas a las características propias de los equipos de trabajo.
2. Anexo II, que contiene las disposiciones aplicables a la utilización de los equipos de trabajo

o PRL en el Sector de la Madera (Para personal de administración) 20 horas 30€ Semipresencial 40€ Supervisado por la universidad 2 Créditos 110€ 

PRL SECTOR MADERA
20 HORAS
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), define la prevención como el conjunto de actividades o de medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa, con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
El objetivo principal de la prevención será conseguir métodos de trabajo que mejoren las condiciones de trabajo y que nos acerquen al estado ideal de bienestar físico, mental y social al que todos los trabajadores/as tenemos derecho.
La Prevención parte del análisis y la evaluación, mediante un conjunto de técnicas, de cada una de las modificaciones posibles en las condiciones de trabajo, para determinar en qué grado pueden afectar, tanto positiva como negativamente, a la salud de los trabajadores y trabajadoras.

1. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
1.1. CONDICIONES DE TRABAJO
1.2. RIESGOS LABORALES Y FACTORES DE RIESGO
1.3. PREVENCIÓN DE RIESGOS Y TÉCNICAS PREVENTIVAS
1.4. DERECHOS Y OBLIGACIONES
2. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN
2.1. INTRODUCCIÓN.
2.2. ¿PARA QUÉ SIRVE LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN?
2.3. REQUISITOS NECESARIOS
2.4. LOS PRINCIPIOS DE LA PREVENCIÓN
2.5. ORGANIZACIÓN PREVENTIVA
2.6. ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN ESPECIALIZADA
2.7. INTEGRACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA. PLAN DE PREVENCION Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES
3. EVOLUCIÓN DE LA SINIESTRALIDAD EN LOS ÚLTIMOS AÑOS
PRL SERTOR MADERA 2
4. RIESGOS GENERALES Y MEDIDAS PREVENTIVAS
4.1. RIESGOS RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO
4.2. RIESGOS RELACIONADOS CON LA HIGIENEINDUSTRIAL
4.3. RIESGOS RELACIONADOS CON LA ERGONOMÍA
4.4. RIESGOS RELACIONADOS CON PSICOSOCIOLOGÍA
5. RIESGOS ESPECÍFICOS DE LOS DISTINTOS PROCESOS PRODUCTIVOS
5.1. PROCESO PRODUCTIVO DE ASERRADO
5.2. PROCESO PRODUCTIVO DE CHAPA Y CONTRACHAPADO
5.3. PROCESO PRODUCTIVO EN LA INDUSTRIA DE CARPINTERÍA
5.4 Manual Informativo de PRL: Madera y mueble
6. MAQUINARIA Y RIESGOS ASOCIADOS A SU USO
6.1. TUPÍ
6.2. CEPILLADORA O “LABRA”
6.3. SIERRA CIRCULAR
7. PRODUCTOS QUÍMICOS USADOS EN ESTE SECTOR. RIESGOS Y MEDIDAS PREVENTIVAS
7.1. PRINCIPALES FAMILIAS DE PRODUCTOS QUÍMICOS UTILIZADOS EN EL SECTOR DEL MUEBLE DE MADERA
7.2. COMPATIBILIDAD DE SUSTANCIAS
7.3. DOCUMENTACIÓN NECESARIA AL UTILIZAR PRODUCTOS QUÍMICOS
7.4. RIESGOS ESPECÍFICOS Y CONSEJOS DE PRUDENCIA AL TRABAJAR CON PRODUCTOS QUÍMICOS
7.5. BUENAS PRÁCTICAS GENERALES
7.6. PICTOGRAMAS ASOCIADOS A LOS PRODUCTOS QUÍMICOS
7.7. EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL
8. PATOLOGÍAS ASOCIADAS A LA MADERA
8.1. COMPONENTES INTRÍNSECOS Y EXTRÍNSECOS DE LA MADERA
8.2. TRATAMIENTO DE LA MADERA
8.3. ENFERMEDADES
8.4. ENFERMEDADES PROFESIONALES

o PRL en el Sector del metal (Para personal de administración) 20 horas 30€ Semipresencial 40€

1.- CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
2.- ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN
La ley de prevención de Riesgos Laboral
La representación de los trabajadores:
Los delegados y delegadas de prevención
El comité de seguridad y salud (CSS)
Organización de la prevención
Normativa básica
3.- PRINCIPALES RIESGOS DEL SECTOR
Lugares de trabajo
Equipos de trabajo: máquinas y herramientas
Riesgo eléctrico
Incendios y explosiones
Ruido
Exposición a agentes químicos
Trastornos músculo-esqueléticos
Riesgos psicosociales
4.- OTRAS FUENTES DE INFORMACIÓN

o PRL en oficinas 20 horas 30€ Semipresencial 40€

Prevención de riesgos en Oficinas y Despachos
Prevención de Riesgos en la actividad de Trabajo en Oficinas.
La Unión Europea, consciente de las dificultades que las pequeñas y medianas empresas, especialmente las denominadas microempresas, tienen en la aplicación de las respectivas legislaciones nacionales sobre Prevención de Riesgos Laborales, ha desarrollado un proyecto cuyo objetivo es proporcionar guías para la evaluación de riesgos, de una gran parte de las ocupaciones y/o actividades que se realizan de forma similar en todos los países de la Unión.
Estas guías están dirigidas a los empresarios y a los trabajadores, especialmente de las empresas más pequeñas, con la intención de que puedan abordar, por sí mismos, la tarea de evaluar sus riesgos y asumir, a continuación, las acciones preventivas oportunas. Todo ello de una forma necesariamente simplificada, que permita superar la carencia de conocimientos específicos, frecuente en estas pequeñas empresas.
PRL Oficinas Página 2
Índice
Introducción
1 Objetivos de la guía
2 Principales riesgos asociados al trabajo de oficina
- RIESGOS RELACIONADOS CON LA CARGA FÍSICA
- RIESGOS RELACIONADOS CON LAS CONDICIONES AMBIENTALES
- RIESGOS RELACIONADOS CON ASPECTOS PSICOSOCIALES
- PRINCIPALES PROBLEMAS ERGONÓMICOS ASOCIADOS AL TRABAJO DE OFICINA, CUADRO RESUMEN
3. Características de un equipamiento adecuado
3.1. Entorno de trabajo. Incluye las dimensiones mínimas del entorno y las condiciones ambientales
3.2. Mobiliario. Características y dimensiones mínimas de la silla y de la mesa de trabajo
3.3. Equipo informático. Características de la pantalla del ordenador y del teclado
3.4. Programas informáticos. Facilidad de uso y forma en la que se presenta la información
4. Consejos para mejorar la configuración de su puesto de trabajo
4.1. Distribución de espacios en el entorno de trabajo
4.2. Ajuste de la silla de trabajo
4.3. Disposición de los elementos de trabajo sobre la superficie de la mesa
4.4. Cuadro Resumen

o PRL en equipos de soldadura 20 horas 30€ Semipresencial 40€

Para más información, llámenos

o Seguridad y Prevención Laboral en las operaciones en una Terminal Portuaria (Estibadores y Armenteros) 20 horas 40€ Semipresencial 50€

Seguridad y Prevención Laboral en las operaciones en una Terminal Portuaria (Estibadores y Armenteros) 20 horas
La labor que desempeñan los profesionales que trabajan en las instalaciones portuarias se lleva a cabo rodeada de una gran cantidad de riesgos de todo tipo que afectan al trabajador. Estos se han de intentar minimizar para garantizar que los trabajadores puedan desarrollar su actividad profesional de una manera segura y sin que se repercuta su salud. Para ello se crearon los servicios de prevención de riesgos laborales.
La prevención laboral en las terminales portuarias es la labor de la prevención de riesgos laborales es un medio muy importante para salvar vidas y proteger el bienestar de los trabajadores y esto es básico en una terminal portuaria, en la que los riesgos son quizás más destacables que en otros sectores.

1. Introducción
2. Marco normativo en materia de prevención de riesgos laborales
3. Introducción a la prevención de riesgos laborales
4. Operaciones de manipulación de la mercancía en tierra previas a la carga
4.1Embalado de la carga
4.2 Instalaciones eléctricas
4.3. Medidas de seguridad con máquinas
4.4 Equipo móvil variado
4.5 Apilado y estibado de las mercancías
4.6 Almacenes y hangares de tránsito
4.7 Control del tráfico
4.8 Caídas desde altura
4.9 Alumbrados
4.10 Resbalones y tropiezos
4.11 Trabajo en caliente
4.12 Trabajo en espacios confinados
4.13 Operaciones y medidas específicas para los diferentes tipos de cargas
5 Operaciones a bordo
5.1 Seguridad en los diferentes métodos de izado y equipos para la manipulación de cargas
5.2 Trabajo en las bodegas del buque
5.3 Trabajo en cubierta
5.4 Medios de acceso a los buques
5.5 Alumbrado de las operaciones a bordo del buque
5.6 Acceso a las bodegas
6. Riesgos de la salud
6.1 Mercancías peligrosas
6.2 Mercancías Fumigadas
6.3 Cargas Pulverulentas
6.4 Otras cargas peligrosas
6.5 Contaminación acústica
6.6 Fatiga
6.7 Emisión de gases
6.8 Vibraciones transmitidas a los operarios
6.9 Servicios de salud en el trabajo
6.10 Situaciones de emergencia, respuesta a una emergencia médica
6.11 Ergonomía

o Prevención de riesgos laborales en espacios confinados 8 horas Presencial 70€

Prevención de Riesgos Laborales en Espacios Confinados
1. Introducción y objetivos:
En la gestión de los riesgos derivados de los Espacios Confinados, como en cualquier otra actividad se encuentran presentes riesgos derivados del desarrollo de la actividad que pueden afectar a la seguridad y salud de los trabajadores ocasionando en determinados casos accidentes de trabajo o enfermedades profesionales y en circunstancias más favorables “solamente” daños materiales o interrupciones indeseadas del proceso productivo.
Por este motivo, además de por ser requisito exigido por la legislación vigente para las empresas, se deben establecer las medidas oportunas para contribuir a la reducción o eliminación de estos riesgos laborales.
El Principal Objetivo de este curso es:
Desarrollar en el alumnado aquellas competencias necesarias para ejercer las funciones de Prevención de Riesgos Laborales, adquirir conocimientos que permitan al alumnado identificar, evitar, corregir y prevenir problemas específicos que puedan poner en peligro la salud e integridad de los trabajadores.
Analizar los diferentes planes de actuación, técnicas de prevención y de primeros auxilios que favorecen o ayudan a superar diferentes situaciones de riesgo.
Dar a conocer los conceptos básicos y exigencias mínimas de la Ley de
Prevención de Riesgos Laborales en el sector de espacios confinados y que deben ser aplicadas por las empresas de este sector.
Identificar y analizar los diferentes riesgos que pueden presentarse en cada una de las fases y actividades desarrolladas en el sector.
Conocer los principales derechos y obligaciones que deben asumir los trabajadores y empresarios del sector de espacios confinados en relación a la prevención de riesgos.
Analizar y estudiar las diferentes medidas preventivas, tanto a nivel individual y colectivo, que deben ser utilizadas en la prevención de riesgos en las tareas y procesos del sector de espacios confinados.

2. Contenidos:
Unidad 1: Introducción y objetivos
Unidad 2: Marco legal y conceptos básicos
Unidad 3: Derechos y deberes de Empresa y Trabajadores
Unidad 4: Trabajos en espacios confinados
o Siniestralidad
o Normativa
o Definición, tipos y clases de espacios confinados
o Riesgos laborales
Unidad 5: Buenas prácticas para trabajos en espacios confinados
o Pasos a seguir
o Equipo de trabajo necesario
o EPI
o Permiso de Trabajo
o Ventilación
o Formación y adiestramiento
o Vigilancia de la salud
o Rescate y auxilio de accidentados
Unidad 6: Resumen
Unidad 7: Conclusiones

3. Nivel del Curso:
Medio

4. Alumnado:
Este curso de Prevención de Riesgos Laborales en Espacios Confinados está dirigido a todos aquellos profesionales que deseen realizar las labores de prevención de riesgos laborales, cooperar en ellas, o ejercer las funciones de recurso preventivo o delegado de prevención.

5. Duración y dedicación:
El alumno dispone de dos meses para la realización del curso desde que recibes las claves de acceso a la Plataforma de Formación. En el caso de que por circunstancias familiares o profesionales el alumno no pudiera finalizar a tiempo podrá solicitar una prórroga sin coste alguno.

6. Tutorías:
La atención al alumno será mayoritariamente a través de la plataforma del curso virtual, utilizando los foros de que dispone. También existe la posibilidad de contactar con el equipo docente de forma telefónica, o por correo electrónico y Skype.

7. Criterios de evaluación y calificación:
El alumno deberá realizar una serie de ejercicios, cuyo objetivo será el comprobar que se ha adquirido un manejo completo de las herramientas presentadas en el curso. La calificación del curso se determinará a partir de la evaluación de los ejercicios propuestos.
Para poder superar el curso, cada alumno, deberá realizar de forma individual las tareas prácticas obligatorias comentadas anteriormente.

8. Importe del curso:
Confirmar precio en la Web www.ieuroconsulting.com

o Trabajos en espacios confinados avanzado 8 horas Teórico práctico presencial 80€

Prevención de Riesgos Laborales en Espacios
Confinados

1. Introducción y objetivos:
En la gestión de los riesgos derivados de los Espacios Confinados, como en cualquier otra actividad se encuentran presentes riesgos derivados del desarrollo de la actividad que pueden afectar a la seguridad y salud de los trabajadores ocasionando en determinados casos accidentes de trabajo o enfermedades profesionales y en circunstancias más favorables “solamente” daños materiales o interrupciones indeseadas del proceso productivo.
Por este motivo, además de por ser requisito exigido por la legislación vigente para las empresas, se deben establecer las medidas oportunas para contribuir a la reducción o eliminación de estos riesgos laborales.
El Principal Objetivo de este curso es:
Desarrollar en el alumnado aquellas competencias necesarias para ejercer las funciones de Prevención de Riesgos Laborales, adquirir conocimientos que permitan al alumnado identificar, evitar, corregir y prevenir problemas específicos que puedan poner en peligro la salud e integridad de los trabajadores.
Analizar los diferentes planes de actuación, técnicas de prevención y de primeros auxilios que favorecen o ayudan a superar diferentes situaciones de riesgo.
Dar a conocer los conceptos básicos y exigencias mínimas de la Ley de
Prevención de Riesgos Laborales en el sector de espacios confinados y que deben ser aplicadas por las empresas de este sector.
Identificar y analizar los diferentes riesgos que pueden presentarse en cada una de las fases y actividades desarrolladas en el sector.
Conocer los principales derechos y obligaciones que deben asumir los trabajadores y empresarios del sector de espacios confinados en relación a la prevención de riesgos.
Analizar y estudiar las diferentes medidas preventivas, tanto a nivel individual y colectivo, que deben ser utilizadas en la prevención de riesgos en las tareas y procesos del sector de espacios confinados.

2. Contenidos:
Unidad 1: Introducción y objetivos
Unidad 2: Marco legal y conceptos básicos
Unidad 3: Derechos y deberes de Empresa y Trabajadores
Unidad 4: Trabajos en espacios confinados
o Siniestralidad
o Normativa
o Definición, tipos y clases de espacios confinados
o Riesgos laborales
Unidad 5: Buenas prácticas para trabajos en espacios confinados
o Pasos a seguir
o Equipo de trabajo necesario
o EPI
o Permiso de Trabajo
o Ventilación
o Formación y adiestramiento
o Vigilancia de la salud
o Rescate y auxilio de accidentados
Unidad 6: Resumen
Unidad 7: Conclusiones

3. Nivel del Curso:
Medio

4. Alumnado:
Este curso de Prevención de Riesgos Laborales en Espacios Confinados está dirigido a todos aquellos profesionales que deseen realizar las labores de prevención de riesgos laborales, cooperar en ellas, o ejercer las funciones de recurso preventivo o delegado de prevención.

5. Duración y dedicación:
El alumno dispone de dos meses para la realización del curso desde que recibes las claves de acceso a la Plataforma de Formación. En el caso de que por circunstancias familiares o profesionales el alumno no pudiera finalizar a tiempo podrá solicitar una prórroga sin coste alguno.

6. Tutorías:
La atención al alumno será mayoritariamente a través de la plataforma del curso virtual, utilizando los foros de que dispone. También existe la posibilidad de contactar con el equipo docente de forma telefónica, o por correo electrónico y Skype.

7. Criterios de evaluación y calificación:
El alumno deberá realizar una serie de ejercicios, cuyo objetivo será el comprobar que se ha adquirido un manejo completo de las herramientas presentadas en el curso. La calificación del curso se determinará a partir de la evaluación de los ejercicios propuestos.
Para poder superar el curso, cada alumno, deberá realizar de forma individual las tareas prácticas obligatorias comentadas anteriormente.

8. Importe del curso:
Confirmar precio en la Web www.ieuroconsulting.com

o Prevención de riesgos laborales en la seguridad de riesgos eléctricos 20 horas Online 30€, 20 horas aula virtual 60€, 20 horas presenciales 60€

PRL en la Seguridad de Riesgos Eléctricos

1. Objetivos:
Nombrar los derechos y obligaciones de los trabajadores sobre prevención de riesgos laborales.
Identificar los principales conceptos relacionados con la electricidad y el riesgo eléctrico, así como conceptos específicos de prevención.
Aplicar las medidas de protección frente a riesgos eléctricos y emplear las cinco reglas de oro de seguridad en trabajos eléctricos.
Clasificar los equipos de protección individual y las herramientas específicas para riesgo eléctrico.
Efectuar los trabajos en instalaciones eléctricas acorde con las disposiciones generales y particulares, conforme a lo establecido en el RD 614/2001 sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico.
Actuar en caso de accidentes eléctricos y gestionar las intervenciones de primeros auxilios según la causa del accidente.

2. Contenidos:
Unidad 1: El riesgo eléctrico
o Factores que influyen en los efectos de la corriente eléctrica
o Efectos de la electricidad sobre el cuerpo humano
Unidad 2: Prevención y protección frente al riesgo eléctrico
Unidad 3: Instalaciones eléctricas
o Protección contra contactos eléctricos directos
o Protección contra contactos eléctricos indirectos
o Aparatos eléctricos de baja tensión (receptores)
o Incendios de origen eléctrico: protección de la instalación
o Contra sobreintensidades y sobretensiones
o Mantenimiento de las instalaciones y sistemas de protección
Unidad 4: Técnicas y procedimientos de trabajo
o Trabajos sin tensión
o Trabajos en tensión
o Maniobras, mediciones, ensayos y verificaciones
o Trabajos en proximidad de instalaciones en tensión
o Trabajos en emplazamientos con riesgo de incendio o explosión
o Electricidad estática
o Equipos y materiales de protección
Unidad 5: Formación e información de los trabajadores
Unidad 6: Actuación en caso de accidente eléctrico
Unidad 7: Fuentes de información

3. Nivel del Curso:
Alto

4. Alumnado:
Trabajadores que desarrollan trabajos por los que están o pueden estar, expuestos a riesgos eléctricos.

5. Duración y dedicación:
El alumno dispone de dos meses para la realización del curso desde que recibes las claves de acceso a la Plataforma de Formación. En el caso de que por circunstancias familiares o profesionales el alumno no pudiera finalizar a tiempo podrá solicitar una prórroga sin coste alguno.

6. Tutorías:
La atención al alumno será mayoritariamente a través de la plataforma del curso virtual, utilizando los foros de que dispone. También existe la posibilidad de contactar con el equipo docente de forma telefónica, o por correo electrónico y Skype.

7. Criterios de evaluación y calificación:
El alumno deberá realizar una serie de ejercicios, cuyo objetivo será el comprobar que se ha adquirido un manejo completo de las herramientas presentadas en el curso. La calificación del curso se determinará a partir de la evaluación de los ejercicios propuestos.
Para poder superar el curso, cada alumno, deberá realizar de forma individual las tareas prácticas obligatorias comentadas anteriormente.

8. Importe del curso:
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o Prevención de Incendios y emergencias avanzado 20 horas Online 30€, 20 horas Presencial 60€, 20 horas Aula Virtual 60€

o Implantación Plan de Autoprotección RD 393/2007 20 horas Aula Virtual 60€

Implantación Plan de Autoprotección
1. Introducción y objetivos:
Durante la implantación, se desarrollan el conjunto de medidas a tomar o secuencia de acciones a realizar para asegurar la eficacia operativa del Plan de Emergencias.
Una correcta implantación de un Plan de Autoprotección supone determinar:
 Identificación del responsable de la implantación del Plan.
 Programa de formación y capacitación para el personal con participación activa en el Plan de Autoprotección.
 Programa de formación e información a todo el personal sobre el Plan de Autoprotección.
 Programa de información general para los usuarios.
 Señalización y normas para la actuación de visitantes.
 Programa de dotación y adecuación de medios materiales y recursos.

2. Duración:
20 horas

3. Contenidos:
NORMATIVA APLICABLE CONCEPTO Y OBJETO

CONTENIDO
CRITERIOS PARA LA ELABORACIÓN DE UN PLAN DE AUTOPROTECCIÓN
COORDINACIÓN Y ACTUACIÓN OPERATIVA
CRITERIOS PARA LA IMPLANTACIÓN DE UN PLAN DE AUTOPROTECCIÓN
CRITERIOS PARA EL MANTENIMIENTO DE LA EFICACIA DEL PLAN DE AUTOPROTECCIÓN
VIGENCIA DEL PLAN DE AUTOPROTECCIÓN Y CRITERIOS PARA SU ACTUALIZACIÓN Y REVISIÓN
CONTENIDO MÍNIMO DEL PLAN DE AUTOPROTECCIÓN
DEFINICIONES
NIVELES DE EMERGENCIA
RECOMENDACIONES EN CASO DE INCENDIO
ORGANIZACIÓN E IDENTIFICACION DE EQUIPOS
EJEMPLO PRÁCTICO DE SECUENCIA DE ACTUACIONES EN CASO DE EMERGENCIA
FICHAS DE ACTUACIÓN TIPO PARA LOS DIFERENTES GRUPOS
TIPOLOGÍAS DE EMERGENCIAS
PSICOLOGÍA DE EMERGENCIA

4. Nivel del Curso:
Medio

5. Duración y dedicación:
El alumno dispone de dos meses para la realización del curso desde que recibes las claves de acceso a la Plataforma de Formación. En el caso de que por circunstancias familiares o profesionales el alumno no pudiera finalizar a tiempo podrá solicitar una prórroga sin coste alguno.

6. Tutorías:
La atención al alumno será mayoritariamente a través de la plataforma del curso virtual, utilizando los foros de que dispone. También existe la posibilidad de contactar con el equipo docente de forma telefónica, o por correo electrónico y Skype.

7. Criterios de evaluación y calificación:
El alumno deberá realizar una serie de ejercicios, cuyo objetivo será el comprobar que se ha adquirido un manejo completo de las herramientas presentadas en el curso. La calificación del curso se determinará a partir de la evaluación de los ejercicios propuestos.
Para poder superar el curso, cada alumno, deberá realizar de forma individual las tareas prácticas obligatorias comentadas anteriormente.

8. Importe del curso:
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o Operaciones y seguridad de los trabajos en altura 8 horas Presencial 70€

Operaciones y seguridad de los trabajos en altura
PRÓLOGO
NORMATIVA
DEFINICIONES
QUE ES LA PROTECCIÓN ANTI - CAÍDAS?
RIESGOS EN LAS OPERACIONES EN ALTURA
RIESGOS DEL TRABAJO EN ALTURA
PREVENCIÓN DE CAIDAS EN ALTURA
ACCIDENTES
RECOMENDACIONES PREVIAS
MEDIDAS PREVENTIVAS Y DE CONTROL
EQUIPAMIENTO Y EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL Y COLECTIVOS
- Anclajes
- Cabos o cabos de anclaje
- Arnés
- Cinturones
- Cuerdas
- Línea de vida
- Mosquetones
- Sistema anti – caídas
- Mallas o redes anti – caídas
- Anemómetro
- Cascos
INSPECCIÓN, SUPERVISIÓN Y ALMACENAMIENTO DE LOS EQUIPOS DE SEGURIDAD
POSICIONAMIENTO SOBRE SOPORTES Y ESTRUCTURAS
- Andamios
- Plataformas elevadoras
- Escaleras
OPERACIONES Y PROGRESIÓN SOBRE CUBIERTAS Y TEJADOS
RIESGOS EXISTENTES DURANTE EL TRABAJO EN CUBIERTAS
OPERACIONES Y PROGRESIÓN SOBRE TORRES Y ANTENAS
RIESGOS EXISTENTES DURANTE EL TRABAJO EN TORRES Y ANTENAS
TÉCNICAS DE POSICIONAMIENTO, ASCENSO Y DESCENSO
OPERACIONES EN SUSPENSIÓN CONTINUA
OPERACIONES EN TALUDES
MANEJO DE CARGAS
TÉCNICAS DE SALVAMENTO DE PERSONAS ACCIDENTADAS EN SUSPENSIÓN
PRIMEROS AUXILIOS

o Trabajos en altura y protección en caídas - Nórma ANSI Z359 20 horas presencial 60€

CURSO DE OPERACIONES Y SEGURIDAD DE LOS TRABAJOS
EN ALTURA ÍNDICE
PRÓLOGO
NORMATIVA
DEFINICIONES
QUE ES LA PROTECCIÓN ANTI - CAÍDAS?
RIESGOS EN LAS OPERACIONES EN ALTURA
RIESGOS DEL TRABAJO EN ALTURA
PREVENCIÓN DE CAIDAS EN ALTURA
ACCIDENTES
RECOMENDACIONES PREVIAS
MEDIDAS PREVENTIVAS Y DE CONTROL
EQUIPAMIENTO Y EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL Y COLECTIVOS
- Anclajes
- Cabos o cabos de anclaje
- Arnés
- Cinturones
- Cuerdas
- Línea de vida
- Mosquetones
- Sistema anti caídas
- Mallas o redes anti caídas
- Anemómetro
- Cascos
INSPECCIÓN, SUPERVISIÓN Y ALMACENAMIENTO DE LOS EQUIPOS DE SEGURIDAD POSICIONAMIENTO SOBRE SOPORTES Y ESTRUCTURAS
- Andamios
- Plataformas elevadoras
- Escaleras
OPERACIONES Y PROGRESIÓN SOBRE CUBIERTAS Y TEJADOS
RIESGOS EXISTENTES DURANTE EL TRABAJO EN CUBIERTAS
OPERACIONES Y PROGRESIÓN SOBRE TORRES Y ANTENAS
RIESGOS EXISTENTES DURANTE EL TRABAJO EN TORRES Y ANTENAS
TÉCNICAS DE POSICIONAMIENTO, ASCENSO Y DESCENSO
OPERACIONES EN SUSPENSIÓN CONTINUA
OPERACIONES EN TALUDES
MANEJO DE CARGAS
TÉCNICAS DE SALVAMENTO DE PERSONAS ACCIDENTADAS EN SUSPENSIÓN
PRIMEROS AUXILIOS
NORMA ANSI Z359-2007
PRÓLOGO
En determinadas actividades a nivel de producción, mantenimiento, rehabilitación y trabajos de adecuación forestal, se precisa con frecuencia la intervención de trabajos en altura, a priori, este tipo de trabajos no ha de suponer un riesgo para los trabajadores, siempre y cuando se utilicen de forma correcta los medios de seguridad requeridos y se respeten los procedimientos marcados a tal efecto.
No obstante, el fallo de un eslabón en la cadena de la seguridad acarrea con frecuencia consecuencias fatales. Por ello, es necesario extremar las precauciones y seguir los protocolos establecidos en cuanto a los trabajos que se realizan en altura y dentro de estos, en cada uno de los soportes, superficies y técnicas a desarrollar.
Los accidentes producidos por las caídas a distinto nivel, continúan siendo una de las principales causas de absentismo laboral, muertes y lesiones irreversibles.
Un buen número de tareas se realizan a más de 2 metros del suelo, sobre superficies aparentemente estables y seguras, donde un pequeño error puede tener consecuencias fatales.
Durante la última década, se ha experimentado un importante desarrollo tanto de las técnicas, como de los materiales específicos para la prevención de los riesgos derivados de la realización de trabajos en altura. Actualmente existen en el mercado suficientes equipos de protección individual y colectiva, que permiten dar

o Trabajos en altura 8 horas presencial 60€

CURSO DE OPERACIONES Y SEGURIDAD DE LOS TRABAJOS EN ALTURA
ÍNDICE
PRÓLOGO
NORMATIVA
DEFINICIONES
QUE ES LA PROTECCIÓN ANTI - CAÍDAS?
RIESGOS EN LAS OPERACIONES EN ALTURA
RIESGOS DEL TRABAJO EN ALTURA
PREVENCIÓN DE CAIDAS EN ALTURA
ACCIDENTES
RECOMENDACIONES PREVIAS
MEDIDAS PREVENTIVAS Y DE CONTROL
EQUIPAMIENTO Y EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL Y COLECTIVOS
- Anclajes
- Cabos o cabos de anclaje
- Arnés
- Cinturones
- Cuerdas
- Línea de vida
- Mosquetones
- Sistema anti caídas
- Mallas o redes anti caídas
- Anemómetro
- Cascos
INSPECCIÓN, SUPERVISIÓN Y ALMACENAMIENTO DE LOS EQUIPOS DE SEGURIDAD POSICIONAMIENTO SOBRE SOPORTES Y ESTRUCTURAS
- Andamios
- Plataformas elevadoras
- Escaleras
OPERACIONES Y PROGRESIÓN SOBRE CUBIERTAS Y TEJADOS
RIESGOS EXISTENTES DURANTE EL TRABAJO EN CUBIERTAS
OPERACIONES Y PROGRESIÓN SOBRE TORRES Y ANTENAS
RIESGOS EXISTENTES DURANTE EL TRABAJO EN TORRES Y ANTENAS
TÉCNICAS DE POSICIONAMIENTO, ASCENSO Y DESCENSO
OPERACIONES EN SUSPENSIÓN CONTINUA
OPERACIONES EN TALUDES
MANEJO DE CARGAS
TÉCNICAS DE SALVAMENTO DE PERSONAS ACCIDENTADAS EN SUSPENSIÓN
PRIMEROS AUXILIOS
NORMA ANSI Z359-2007
PRÓLOGO
En determinadas actividades a nivel de producción, mantenimiento, rehabilitación y trabajos de adecuación forestal, se precisa con frecuencia la intervención de trabajos en altura, a priori, este tipo de trabajos no ha de suponer un riesgo para los trabajadores, siempre y cuando se utilicen de forma correcta los medios de seguridad requeridos y se respeten los procedimientos marcados a tal efecto.
No obstante, el fallo de un eslabón en la cadena de la seguridad acarrea con frecuencia consecuencias fatales. Por ello, es necesario extremar las precauciones y seguir los protocolos establecidos en cuanto a los trabajos que se realizan en altura y dentro de estos, en cada uno de los soportes, superficies y técnicas a desarrollar.
Los accidentes producidos por las caídas a distinto nivel, continúan siendo una de las principales causas de absentismo laboral, muertes y lesiones irreversibles.
Un buen número de tareas se realizan a más de 2 metros del suelo, sobre superficies aparentemente estables y seguras, donde un pequeño error puede tener consecuencias fatales.
Durante la última década, se ha experimentado un importante desarrollo tanto de las técnicas, como de los materiales específicos para la prevención de los riesgos derivados de la realización de trabajos en altura. Actualmente existen en el mercado suficientes equipos de protección individual y colectiva, que permiten dar

o Prevención de Riesgos Laborales en trabajos de Jardinería 20 horas Online 30€, 20 horas Semipresencial 40€, 20 horas Aula Virtual 60€

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN TRABAJOS DE JARDINERÍA.
La finalidad de este temario es informar de los riesgos laborales de su puesto de trabajo y formar a los trabajadores en hábitos de trabajo seguro, definiendo procedimientos laborales adecuados y mantenimiento periódico de los equipos de trabajo, para conseguir un mayor grado de seguridad.

INDICE.-
1.- Objetivo.
2.-Ámbito de aplicación.
3.- Recomendaciones para ser jardinero.
4.- Riesgos y prevención.
5.-Recomendaciones generales
5.1.- Orden y Limpieza.
5.2.- Herramientas manuales.
5.3.- Trabajos en pendiente o altura.
5.4.- Manipulación de carga.
5.5.- Recomendaciones generales en el uso de máquinas.
6.-Recomendaciones específicas en el uso de máquinas de jardinería.
6.1.- Desbrozadora.
6.2.- Motosierra.
6.3.-Corta-setos.
6.4.-Cortacesped.
6.5.- Ahoyadora.
6.6.- Motocultor.
6.7.- Dumper.
6.8.-Carretilla fumigadora.
7.- Normas de seguridad en la utilización de productos fitosanitarios.

o Proyecto y ejecución de obras de señalización horizontal 20 horas Online 30€ Semipresencial 40€

Proyecto y ejecución de obras de señalización horizontal (20 horas)
Una marca vial constituye una guía optica, reflectorizada ono, situada sobre la superficie de la calzada, formando lieas o signos, con fines informativos y reguladores del tráfico.
1. Introducción
1.1. Definición y clases dé las marcas viales
1.2. Objeto y campo de aplicación
2. Conceptos generales aplicados a las marcas viales
2.1. Caracterización atendiendo a los materiales
2.1.1. Marcas viales construidas «in situ»
2.1.2. Marcas viales prefabricadas
2.2. Caracterizaci6natendiendo a las necesidades de los usuarios
2.2.1. Diseño
2.2.2. Distancia de visibilidad
2.2.3. Resistencia al deslizamiento
2.3. Características esenciales de una marca vial. Nociones y métodos de medida
2.3.1. Visibilidad diurna
2.3.1.1. Factor de luminancia ~ (en un punto sobre la superficie de un cuerpo no radiante):
2.3.1.2. Coeficiente de luminancia en iluminación difusa
2.3.1.3. Luminancia L y medida
2.3.2. Visibilidad nocturna
2.3.2.1. Retrorreflexi6n
2.3.2.1.1. Factores fundamentales de influencia
2.3.2.1.2. Otros factores de influencia en la visibilidad nocturna
2.3.2.1.3. Retrorreflexi6n con pavimento mojado
2.3.2.1.4. Medida del coeficiente de luminancia
2.3.3. Resistencia al deslizamiento
2.3.3.1Medida de la resistencia al deslizamiento
2.3.4. Durabilidad
2.3.4.1. Medida de la durabilidad
2.4. Aspectos generales y de identificaci6n de los materiales
2.4.1. Aspectos generales
2.4.1.1. Aspectos relativos a la compatibilidad con el pavimento
2.4.1.2. Aspectos relativos para la adecuaci6na las condiciones Climáticas
2.4.2. Ensayos de identificaci6n
2.5. Caracterizaci6nde la marca vial
3. Marcas viales
3.1. Prestaciones
3.1.1. Vida útil. Marcas viales permanentes y temporales
3.1.2. Visibilidad diurna: blancas y amarillas
3.1.3. Visibilidad nocturna. Retrorreflexi6n en seco, húmedo y bajo lluvia
3.1.3.1. Captafaros
3.1.3.2. Microesferas de vidrio gruesas
3.1.3.3. Elementos 6pticos de alto índice de refracci6n
3.1.3.4. Marcas vía/es estructuradas (con resaltes)
3.1.4. Marcas viales especiales.
3.1.4.1. Con efectos acústicos y mecánicos (sonoras)
3.1.4.2. De rebordeo negro
3.1.4.3. De enmascaramiento
3.1.5. Clasificación e identificación de las marcas viales por su función
3.2. Requisitos de la marca vial (sistema) a utilizar (Uso asignado a una marca vial en base a sus prestaciones)
3.2.1. Requisito de clase (y tipo) del sistema a utilizar
3.2.2. Requisitos esenciales del sistema a utilizar
3.2.3. Requisito de durabilidad (y rugosidad) del sistema a utilizar
3.2.4. Requisitos de los aspectos generales del sistema a utilizar
3.2.4.1. Relativos a la naturaleza del pavimento
3.2.4.2. Relativos a las condiciones climáticas
3.2.5. Expresión del uso asignado a una marca vial (requisitos del sistema a utilizar)
3.3. Requisitos de la marca vial en uso. Definición de nivel de servicio
3.3.1. Requisitos de comportamiento y parámetros de medida
3.3.2. Clases técnicas de comportamiento para los diferentes parámetros
3.3.3. Expresión del nivel de servicio
4. Materiales: tipos, criterios de selección, requisitos y acreditaciones
4.1. Tipos
4.1.1. Pinturas
4.1.1.1. Pinturas de secado Físico
4.1.1.2. Pinturas de secado físico-químico
4.1.2. Termoplásticas
4.1.2.1. Termoplásticos aplicables por pulverización (Spray plásticos)
4.1.2.2. Termoplásticos aplicables por extrusión
4.1.3. Plásticos en frio
4.1.3.1. Plásticos en frio de aplicación manual
4.1.3.2. Plásticos en frio de aplicación
4.1.4. Cintas y marcas viales prefabricadas
4.1.5. Materiales de post-mezclado
4.1.5.1. Micro esferas de vidrio
4.1.5.2. Áridos antideslizantes
4.1.6. Imprimaciones
4.1.7. Recomendaciones de uso de los distintos materiales
4.2. Criterios de selección (durabilidad y compatibilidad)
4.2.1. Factor de desgaste. Determinación del nivel de durabilidad
4.2.2. Compatibilidad. Determinación de la naturaleza del material
4.3. Requisitos de los materiales y acreditaciones
5. Aplicación
5.1. Operaciones previas
5.1.1. Presencia de humedad en el pavimento
5.1.2. Eliminación de marcas viales
5.1.3. Premarcaje y replanteo
5.1.4. Limpieza
5.1.5. Preparación de la superficie: imprimación
5.1.6. Condiciones ambientales
5.1.7. Temperatura de aplicación
5.1.8. Comprobación de la macro textura del sustrato
5.1.9. Acopios de materiales
5.2. Ejecución
5.2.1. Máquinas y equipos de aplicación
5.2.2. Ajuste en obra de la maquina
5.2.3. Controles durante la aplicación
5.2.3.1. Dosificaciones
5.2.3.2. Homogeneidad transversal
5.2.3.3. Grado de hundimiento
5.2.3.4. Aspecto de las visibilidades diurna y nocturna
5.2.4. Ejemplos de defectos susceptibles de poder producirse durante la aplicación de pintura
5.2.5. Ejemplos de defectos susceptibles de poder producirse durante la aplicación de las micro esferas de vidrio
5.2.6. Ejemplos de defectos susceptibles de poder producirse durante la aplicación de termo- plásticos
5.3. Control de la unidad terminada
5.3.1. Controles de aceptación y rechazo
6. Maquinaria de aplicación
6.1. Pinturas en frio
6.2. Termoplásticos
6.3. Plásticos en frio
6.4. Materiales de post-mezclado, micro esferas de vidrio
6.4.1. Distribución por gravedad
6.4.2. Distribuidor por depresión
6.4.3. Distribución por presión
6.4.4. Distribución por invención
7. Sistema de gestión del mantenimiento de la señalización horizontal
8. Terminología (Definiciones)
9. Instrucciones, normas y disposiciones aplicables
ANEXO1. Sistemas recomendados para cada combinación durabilidad/rugosidad
ANEXO 2. Control del proceso de aplicación

o Prevención del Ruido en los lugares de Trabajo

20 horas Online 30€

20 horas Semipresencial 40€

20 horas Presencial 60€

20 horas Aula Virtual 60€

Prevención del Ruido en los Lugares
de Trabajo
1.- INTRODUCCIÓN
2.- DAÑOS QUE PRODUCE EL RUIDO, EFECTOS SOBRE LA SALUD
3.- DATOS SOBRE LA EXPOSICIÓN DE LOS TRABAJADORES ESPAÑOLES AL RUIDO
4.- FUENTES DEL RUIDOEN LOS LUGARES DE TRABAJO
5.- EL RD 286/2006 PARA LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS
RELACIONADOS CON LA EXPOSICIÓN AL RUIDO
Características de esta normativa
Referencias a la evaluación
Actividad preventiva del empresario
Limitación de la exposición
6.- USODE LOS PROTECTORES AUDITIVOS
Excepciones en el uso de los protectores auditivos
Selección de los protectores auditivos
Utilización ymantenimiento de los EPI auditivos
7.- VIGILANCIA DE LA SALUD
Protocolo de vigilancia médica del ruido
8.-DERECHOSDELOS TRABAJADORES Y SUSREPRESENTANTES
9.- FORMAS PRÁCTICAS DE CONTROL DE LA EXPOSICIÓN AL RUIDO

o Camarer@ de piso Prevención y Salud

20 horas Online 30€

20 horas Semipresencial 40€

20 horas Presencial 60€

20 horas Semipresencial 40€

20 horas Aula Virtual 60€

Camarera de Piso Prevención y salud
PRESENTACIÓN
1.- INTRODUCCIÓN
2.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO DE CAMARERA DE PISO
3.- EVALUACIÓN DE RIESGOS Y PLANIFICACIÓN PREVENTIVA
4.- RIESGOS DERIVADOS DE LA ACTIVIDAD DE CAMARERA/O DE PISO
4.1. CAÍDAS AL MISMO NIVEL
4.2. CAÍDAS A DISTINTO NIVEL
4.3. CORTES, PINCHAZOS Y GOLPES
4.4. INCENDIO
4.5. MANIPULACIÓN YUSO DE LOSPRODUCTOS QUÍMICOS UTILIZADOS
4.6. RUIDO
4.7. CONDICIONES AMBIENTALES DE LOS LUGARES DE TRABAJO
4.8. ILUMINACIÓN
4.9. RIESGOS DERIVADOS DE LA MANIPULACIÓN DE CARGAS
4.10. RIESGOS DERIVADOS DE POSTURAS FORZADAS
4.11. RIESGOS DERIVADOS DE LOS MOVIMIENTOS REPETIDOS
4.12. ESTRÉS LABORAL
4.13. ACOSO LABORAL
4.14. VIOLENCIA EN EL TRABAJO
5.- QUÉ SON LOSTRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS
5.1.- CONSIDERACIONES A TENER EN CUENTA
6.- VIGILANCIA DE LA SALUD
7.- NORMAS PREVENTIVAS PARA CAMARERAS/OS DE PISO
8.- CUESTIONES A TENER EN CUENTA EN CASO DE EMBARAZO
9.- ANEXOS
ANEXO 1: MÉTODO PILATES. PREVENCIÓN DE TRASTORNNOS
MUSCULOESQUELÉTICOS.
ANEXO 2.- ERGOMATER: MÉTODO PARA LA EVALUACIÓN DE RIESGOS
ERGONÓMICOS EN TRABAJADORAS EMBARAZADAS
10.- DIRECCIONES DE INTERÉS.
PRESENTACIÓN
La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, se aprobó ya hace 15 años y aún nos encontramos con unos niveles de siniestralidad.
Durante estos 15 años, se ha avanzado en el desarrollo de la normativa referente a prevención de riesgos laborales, pero en la realidad, la implantación de la prevención no ha ido aplicándose paralelamente, las empresas siguen sin incluir en su gestión la prevención de los riesgos a los que están expuestos los trabajadores/as, aunque sí existe un cumplimiento documental de las obligaciones derivadas de estas normas.
Por otra parte ha sufrido variaciones importantes, habiéndose producido un descenso de la misma, fundamentalmente en el sector de la construcción, sector con un elevado índice de incidencia y donde la siniestralidad es más grave. Esto lleva aparejado un aumento de la precariedad laboral, derivado de la necesidad de los trabajadores/as de obtener o mantener un puesto de trabajo, viéndose obligados a renunciar a derechos tanto económicos como laborales como sociales.
Esta situación se ha traducido en la pérdida de inversión en prevención dentro de las empresas, reduciéndose la formación de los trabajadores/as, eliminándose medidas preventivas como
las protecciones colectivas y los EPIs, e incluso exigiendo ritmos y sistemas de trabajo que propician los accidentes laborales y las enfermedades relacionadas con el trabajo, en cuyo origen se encuentra una mala organización que aumenta los riesgos de sufrir accidentes laborales.
Superar esta situación implica a todos: al empresario/a, que debe cumplir con la legislación vigente integrando de manera efectiva la prevención en su gestión y no únicamente como un trámite para evitar sanciones; a la Administración que tiene la obligación de realizar actividades de control y seguimiento de esta integración, incluso con la imposición de sanciones cuando se detecten infracciones en las empresas, y a los trabajadores/as que deben exigir a los empresarios todas las medidas preventivas necesarias para conseguir un trabajo totalmente seguro, incluyendo no sólo los equipos de protección individual o herramientas y maquinaria en buen estado, sino también la formación, la vigilancia adecuada de su salud, el nombramiento de los delegados de prevención, la creación y funcionamiento de los Comités de Seguridad y Salud.
Pero también hay que conseguir que toda la sociedad sea consciente de la existencia de esta lacra que hay que erradicar con todos los medios de que se disponga, porque son muchos los trabajadores y las trabajadoras que han sufrido accidentes graves o incluso mortales, en el desarrollo de su actividad laboral o en el de otras actividades relacionadas con ella.
En Madrid, cada día se producen más de 300 accidentes laborales; cada dos días se producen tres accidentes de trabajo graves y cada semana 2 trabajadores/as fallecen como consecuencia de su trabajo.
Una realidad que la sociedad no puede aceptar de ninguna manera. Los accidentes laborales tienen un gran coste, no solo económico por pérdida de jornadas de trabajo, reducción del salario o pérdida de productividad, sino que también tiene un elevado coste sanitario y la propia pérdida de la salud de los afectados, así como un enorme coste social que se refleja directamente en los familiares de los accidentados, pérdida de valores, etc.
Por ello es necesario que la ciudadanía se rebele contra esta accidentalidad y exija una lucha sin tregua que obligue a los empresarios y a la Administración a poner todas las medidas que sean necesarias para conseguir un trabajo seguro y sin riesgos, que evite más enfermedades, muertes y dolor a los trabajadores/as, sus familiares y a la propia sociedad.
En una época de crisis, más que nunca, no podemos permitir estas pérdidas, que también significan la pérdida de valores para las propias empresas, lo que supone un futuro aún más incierto para su permanencia en un mundo en el que es necesario el mantenimiento de empresas seguras, rentables y con productos y procesos de calidad que las hagan atractivas al mercado laboral y a los consumidores.
Los atrapamientos, las caídas, los golpes, choques, los accidentes con vehículos, etc., son fácilmente evitables si se identifican los riesgos y se ponen las medidas para que no se produzcan estos siniestros.
Un tipo de riesgos que cada vez tiene una mayor presencia en el ámbito laboral, son los riesgos derivados de una mala organización en el trabajo, que generan enfermedades psicosociales largas y que pueden suponer una muy grave pérdida de salud de los afectados, por ello, es necesario exigir la evaluación de estos riesgos y la implantación de medidas preventivas que eviten el daño antes de que éste aparezca.
Por otra parte, las enfermedades músculo-esqueléticas, las hipoacusias, las enfermedades derivadas por contacto con virus, los cánceres laborales y otras enfermedades de origen laboral, también se pueden evitar y merecen una especial atención, dado que su aparición no se evidencia inmediatamente sino con el paso del tiempo, siendo en muchos casos difícil repercutir la responsabilidad correspondiente por desaparición de empresas o imposibilidad de localización de los responsables. Por eso hay que realizar revisiones médicas periódicas que identifiquen indicios de enfermedades cuyo origen se encuentra directamente relacionado con la actividad laboral, con el fin de prevenir su aparición. De ahí la importancia de que la atención primaria sanitaria tenga los medios materiales y formativos necesarios para relacionar la enfermedad con la actividad laboral.
La eliminación de estos riesgos está directamente relacionada también con el conocimiento de los mismos, de la existencia de medidas que eviten los daños y con el funcionamiento y la utilización adecuada de las medidas preventivas. Por ello, los trabajadores y las trabajadoras debemos exigir formación e información suficiente sobre los riesgos a los que estamos expuestos, sobre las medidas existentes en nuestras empresas para evitarlos y sobre cómo debemos usar estas medidas preventivas.

o Prevención de riesgos laborales en las actividades de limpieza en edificios públicos  10 horas 40€   

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LAS ACTIVIDADES DE LIMPIEZA EN EDIFICIOS PÚBLICOS.

( 10 h)

 

Presentación

  1. Riesgos y medidas preventivas generales

1.1 Falta de orden y limpieza en los lugares de trabajo .

1.2 Manipulación manual de cargas .

1.3 Seguridad frente a riesgos eléctricos.

1.4 Herramientas manuales de corte .

  1. Riesgos y medidas preventivas específicas .

2.1 Manipulación de productos químicos.

2.2 Riesgos biológicos .

2.3 Posturas forzadas.

2.4 Equipos de trabajo .

Recomendaciones de carácter general.

Uso de dispositivos auxiliares de alcance en altura .

Andamios .

Plataformas elevadoras

Góndolas .

Barredoras y fregadoras.

Aspiradoras .

Rotativa monodisco (pulidora, abrillantadora) .

  1. Ejercicios de estiramiento y relajación
  2. Señalización
  3. Seguridad vial
  4. Pautas de actuación protocolo Covid 19
  5. Normas de actuación en caso de emergencias

6.1 Medidas para la prevención de incendios

6.2 Actuación en caso de incendio .

6.3 Actuación en caso de evacuación .

Ante un accidente, ¿qué debemos hacer? .

o Prevención de riesgos laborales en las actividades de limpieza pública   20 Horas  60€ 

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL SECTOR DE LA LIMPIEZA PÚBLICA

( 20 h)

 

INDICE

  1. Justificación del estudio
  2. Introducción
  3. Riesgos más frecuentes del sector de la limpieza pública
  4. Patologías más frecuentes en el sector de la limpieza pública
  5. Equipos de Protección Individual (EPIs) necesarios en el sector de la limpieza pública
  6. Limpieza de edificios y locales

5.1. Descripción de la actividad

5.2. Riesgos asociados a la actividad y sus medidas preventivas

5.3. Análisis de los accidentes acaecidos en la actividad durante los tres últimos años

  1. Limpieza de vías públicas

6.1. Barrido manual. Descripción de la actividad, de sus riesgos asociados y de sus medidas preventivas

6.2. Barrido mecánico con vehículo auxiliar (barredora). Descripción de la actividad, sus riesgos asociados y sus medidas preventivas

6.3. Baldeo. Descripción de la actividad

6.3.1. Baldeo mecánico. Descripción de la actividad, sus riesgos asociados y sus medidas preventivas

6.3.2. Baldeo manual. Descripción de la actividad, sus riesgos asociados y sus medidas preventivas

6.3.3. Baldeo mixto. Descripción de la actividad, sus riesgos asociados y sus medidas preventivas

6.4. Eliminación de pintadas y retirada de carteles. Descripción de la actividad, sus riesgos asociados y sus medidas preventivas

6.5. Análisis de los accidentes acaecidos en la actividad durante los últimos años

  1. Recogida de residuos

7.1. Descripción de la actividad

7.2. Conducción de vehículos, sus riesgos asociados y sus medidas preventivas

7.3. Recogida mecánica de residuos, sus riesgos asociados y sus medidas preventivas

7.4. Análisis de los accidentes acaecidos en la actividad durante los  últimos años

  1. Limpieza y conservación del alcantarillado

8.1. Descripción de la actividad, sus riesgos asociados y sus medidas preventivas

8.2. Análisis de los accidentes acaecidos en la actividad durante los  últimos años

  1. Covid 19 en la limpieza
  2. Conclusiones

11. Bibliografía

o Prevención de Riesgos Laborales en actividades de Limpieza

20 horas Online 30€

20 horas Semipresencial 40€

20 horas Aula Virtual 60€

20 horas Presencial 60€

PRL Actividades de Limpieza
1. Introducción y objetivos:
La Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene dos objetivos principales: reducir de manera constante y significativa la siniestralidad laboral, mejorar de forma continua y progresiva los niveles de seguridad y salud en el trabajo. Para contribuir a la consecución de estos objetivos, entre las actividades que desarrollan las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, se encuentra la elaboración de manuales sobre prevención de riesgos laborales en los diferentes sectores de actividad o ámbitos de trabajo. Concienciar a las empresas sobre los riesgos existentes en los puestos de trabajo y la necesidad de adoptar medidas preventivas adecuadas al riesgo, son factores clave para conseguir una reducción de la siniestralidad, un aumento de la cultura preventiva y en definitiva una mejor calidad de vida en el trabajo. Consciente de la preocupación de empresarios y trabajadores por la prevención de riesgos laborales, elaboramos este manual de prevención cuyo objetivo es promocionar la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como ayudar a las empresas a la divulgación, educación y sensibilización en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. El presente manual debe servir de guía para realizar el trabajo en unas óptimas condiciones de seguridad y salud laboral. La puesta en práctica de las medidas preventivas que en él se exponen debe realizarse en todos los procesos e instalaciones de la empresa, para eliminar situaciones que conlleven un riesgo para la salud de los trabajadores.

2. Duración:
20 horas

3. Contenidos:
INTRODUCCIÓN
Módulo 1: Caracterización de las actividades de limpieza
1. Descripción de la actividad
2. Siniestralidad de la actividad
Módulo 2: Normativa aplicable
Módulo 3: Factores de riesgo en el trabajo de limpieza. Riesgos asociados y
medidas preventivas
1. Riesgos comunes a las distintas operaciones de limpieza
2. Riesgos eléctricos
3. Riesgos derivados de la utilización de productos químicos
4. Riesgos derivados de los trabajos en altura
5. Riesgos derivados del trabajo en espacios confinados
6. Riesgo de infección o contagio de enfermedades
7. Riesgos derivados de la utilización de máquinas y equipos específicos
8. Riesgos derivados de la carga física de trabajo

4. Nivel del Curso:
Medio

5. Duración y dedicación:
El alumno dispone de dos meses para la realización del curso desde que recibes las claves de acceso a la Plataforma de Formación. En el caso de que por circunstancias familiares o profesionales el alumno no pudiera finalizar a tiempo podrá solicitar una prórroga sin coste alguno.

6. Tutorías:
La atención al alumno será mayoritariamente a través de la plataforma del curso virtual, utilizando los foros de que dispone. También existe la posibilidad de contactar con el equipo docente de forma telefónica, o por correo electrónico y Skype.

7. Criterios de evaluación y calificación:
El alumno deberá realizar una serie de ejercicios, cuyo objetivo será el comprobar que se ha adquirido un manejo completo de las herramientas presentadas en el curso. La calificación del curso se determinará a partir de la evaluación de los ejercicios propuestos.
Para poder superar el curso, cada alumno, deberá realizar de forma individual las tareas prácticas obligatorias comentadas anteriormente.

8. Importe del curso:
Confirmar precio en la Web www.ieuroconsulting.com

o La Prevención del riesgo de infección y contagio de enfermedades laborales en ACTIVIDADES DE LIMPIEZA 8 horas 20€, 8 horas Aula Virtual 60€, 20 Horas 30€ Semipresencial 40€ 

PRL Actividades de Limpieza
1. Introducción y objetivos:
La Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene dos objetivos principales: reducir de manera constante y significativa la siniestralidad laboral, mejorar de forma continua y progresiva los niveles de seguridad y salud en el trabajo. Para contribuir a la consecución de estos objetivos, entre las actividades que desarrollan las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, se encuentra la elaboración de manuales sobre prevención de riesgos laborales en los diferentes sectores de actividad o ámbitos de trabajo. Concienciar a las empresas sobre los riesgos existentes en los puestos de trabajo y la necesidad de adoptar medidas preventivas adecuadas al riesgo, son factores clave para conseguir una reducción de la siniestralidad, un aumento de la cultura preventiva y en definitiva una mejor calidad de vida en el trabajo. Consciente de la preocupación de empresarios y trabajadores por la prevención de riesgos laborales, elaboramos este manual de prevención cuyo objetivo es promocionar la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como ayudar a las empresas a la divulgación, educación y sensibilización en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. El presente manual debe servir de guía para realizar el trabajo en unas óptimas condiciones de seguridad y salud laboral. La puesta en práctica de las medidas preventivas que en él se exponen debe realizarse en todos los procesos e instalaciones de la empresa, para eliminar situaciones que conlleven un riesgo para la salud de los trabajadores.

2. Duración:
20 horas

3. Contenidos:
INTRODUCCIÓN
Módulo 1: Caracterización de las actividades de limpieza
1. Descripción de la actividad
2. Siniestralidad de la actividad
Módulo 2: Normativa aplicable
Módulo 3: Factores de riesgo en el trabajo de limpieza. Riesgos asociados y medidas preventivas
1. Riesgos comunes a las distintas operaciones de limpieza
2. Riesgos eléctricos
3. Riesgos derivados de la utilización de productos químicos
4. Riesgos derivados de los trabajos en altura
5. Riesgos derivados del trabajo en espacios confinados
6. Riesgo de infección o contagio de enfermedades
7. Riesgos derivados de la utilización de máquinas y equipos específicos
8. Riesgos derivados de la carga física de trabajo

4. Nivel del Curso:
Medio

5. Duración y dedicación:
El alumno dispone de dos meses para la realización del curso desde que recibes las claves de acceso a la Plataforma de Formación. En el caso de que por circunstancias familiares o profesionales el alumno no pudiera finalizar a tiempo podrá solicitar una prórroga sin coste alguno.

6. Tutorías:
La atención al alumno será mayoritariamente a través de la plataforma del curso virtual, utilizando los foros de que dispone. También existe la posibilidad de contactar con el equipo docente de forma telefónica, o por correo electrónico y Skype.

7. Criterios de evaluación y calificación:
El alumno deberá realizar una serie de ejercicios, cuyo objetivo será el comprobar que se ha adquirido un manejo completo de las herramientas presentadas en el curso. La calificación del curso se determinará a partir de la evaluación de los ejercicios propuestos.
Para poder superar el curso, cada alumno, deberá realizar de forma individual las tareas prácticas obligatorias comentadas anteriormente.

8. Importe del curso:
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o Almacenamiento de productos químicos 20 horas Online 50€, 20 horas Aula Virtual 80€

ALMACENAMIENTO DE
PRODUCTOS QUÍMICOS
En mayor o menor medida, las empresas suelen utilizar productos químicos para el desarrollo de su actividad, bien sea de forma directa mediante la introducción de estos productos en sus procesos productivos, bien sea de forma indirecta empleándolos en operaciones auxiliares, tales como el mantenimiento o la limpieza de los equipos y lugares de trabajo.
En todo caso, las condiciones en las que estos productos son almacenados en las instalaciones de las empresas y la forma en que se manipulan dichos productos en los almacenamientos son clave para evitar accidentes laborales e industriales.
En función del tipo de almacenamiento de que se trate, la instalación deberá cumplir determinadas condiciones técnicas destinadas a evitar siniestros y reducir las consecuencias ante cualquier incidente.
Periódicamente se deben realizar controles y revisiones de las instalaciones para comprobar que los elementos más importantes de la misma se encuentran en buen estado y funcionan adecuadamente y, si fuese necesario, tomar medidas para corregir las posibles deficiencias.
Por otro lado, los trabajadores realizan diversas operaciones en los almacenamientos de productos químicos (carga y descarga, trasvases, desplazamientos, mantenimiento, limpieza, etc.), las cuales pueden suponer situaciones peligrosas (contacto con los productos, derrames, incompatibilidades en el almacenamiento, trabajos en espacios confinados, etc.), por lo que requerirán una adecuada formación y la adopción de las precauciones necesarias para evitar que un error humano pueda desencadenar un accidente. Además, los almacenamientos deben disponer de un plan para prever cualquier emergencia que pueda producirse en la instalación, considerando la forma precisa de controlarla por el personal del establecimiento y la posible actuación de los servicios externos.

oFrio Industrial 20 horas 30€, Semipresencial 40€,  Aula Virtual 60€

Frío Industrial
Introducción:
En este texto se pretende dar una idea general de los conceptos, procedimientos y técnicas utilizadas en la construcción, mantenimiento y reparación de instalación de frío industrial.
Si bien el texto se fundamenta en conceptos teóricos, no es menos cierto que pretende también aportar aplicaciones prácticas y problemas reales que pueden aparecer en el diario de un técnico dedicado a las instalaciones de frío. Pero, como en casi todas las facetas de la vida, la experiencia práctica es la mejor herramienta para poder desarrollar de forma plena cualquier profesión o empresa, por lo que acompañar al documento con un buen grupo de prácticas y adquirir experiencia mediante práctica profesional es imprescindible para poder llegar a ser un buen técnico en frío industrial.

Índice
Conceptos básicos de Frío
1.1. Unidades de medida
1.2. Temperatura
1.2.1. Escala Centígrada o Celsius
1.2.2. Escala Fahrenheit.
1.2.3. Escala Kelvin.
1.2.4. Factores de conversión de escalas de temperatura.
1.2.5. Instrumentos de medida de temperatura.
1.3. Presión.
1.3.1. Presión absoluta y presión relativa.
1.3.2. Instrumentos de medida de presión.
1.4. Trabajo, potencia y energía.
1.4.1. Energías almacenadas.
1.4.2. Energías de tránsito.
1.5. Calor.
1.5.1. Estados de la materia.
1.5.2. Calor sensible y calor latente.
1.5.3. Saturación, recalentamiento y subenfriamiento.
1.6. Ley de los gases ideales.
1.6.1. Ley de Boyle-Mariotte.
1.6.2. Ley de Charles
1.6.3. Ley de Gay-Lussac.
Ciclos Frigoríficos
2.1. Clasificación de los ciclos termodinámicos.
2.1.1. Máquinas de adsorción:
2.1.2. Máquinas de absorción:
2.1.3. Máquinas de eyección
2.1.4. Máquinas de compresión
2.2. Ciclos de compresión especiales
2.2.1. Sistemas multietapa.
2.2.2. Sistemas compuestos
2.2.3. Sistemas en cascada

o Manipulador Telescópico 20 horas 30€ Semipresencial 40€

OPERACIÓN DE MANIPULADOR TELESCÓPICO
-Índice
- El porqué de la capacitación
- Pre-requisitos del operador
- Instrucciones de operación, advertencias y precauciones
- Diferencias entre un manipulador telescópico y un automóvil.
- Conducción y maniobrabilidad
- Visibilidad
- Cuchillas y adaptación de accesorios aditamentos, operación-limitaciones de uso.
- Capacidad del manipulador telescópico.
- Ejercicios.
- Estabilidad del manipulador telescópico.
- Inspección del manipulador-antes de uso.
- Recarga de combustible.
- Tráfico y señales de mano.
- Condiciones de la superficie.
- Conocimiento de las cargas.
- Superficies inclinadas.
- Anexo.
-Instrucciones de Máquina de ejemplo.

o Operador de Puentes grúas

20 horas 30€ 

Semipresencial 40€

Aula virtual 60€

6 horas Presencial 90€

Evaluación de Riesgos en Puentes Grúa
1. Introducción y objetivos:
Los puentes grúa son aparatos destinados al transporte de materiales y cargas en desplazamientos verticales y horizontales en el interior y exterior de industrias y almacenes. Constan de una o dos vigas móviles sobre carriles, apoyadas en columnas, consolas, a lo largo de dos paredes opuestas del edificio rectangular.
El bastidor del puente grúa consta de dos vigas transversales en dirección a la luz de la nave (vigas principales) y de uno o dos pares de vigas laterales (testeros), longitudinales en dirección a la nave y que sirven de sujeción a las primeras y en donde van las ruedas.

2. Duración:
20 horas

3. Contenidos:
1.-INTRODUCCIÓN
2.-DESCRIPCIÓN DEL PUENTE GRÚA
3.-NORMATIVA DE REFERENCIA
4.-MANIPULACIÓN DE PUENTES GRÚA
5.-ELEMENTOS DE SEGURIDAD
•CHECK LIST
•ELEMENTOS PRINCIPALES DE SEGURIDAD DE LOS PUENTES GRÚA
6.-REQUERIMIENTOS PSICO-FÍSICOS DE LOS OPERARIOS
7.-REGLAS DE SEGURIDAD PARA LOS OPERADORES DE PUENTES GRÚA
8.-EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL

9.-MÉTODO Y CRITERIOS P ARA LA V ALORACIÓN DEL RIESGO
10.-EVALUACIÓN DE RIESGOS EN PUENTES GRÚA
11.-MANTENIMIENT O DE LOS PUENTES GRÚA.

4. Nivel del Curso:
Medio

5. Duración y dedicación:
El alumno dispone de dos meses para la realización del curso desde que recibes las claves de acceso a la Plataforma de Formación. En el caso de que por circunstancias familiares o profesionales el alumno no pudiera finalizar a tiempo podrá solicitar una prórroga sin coste alguno.

6. Tutorías:
La atención al alumno será mayoritariamente a través de la plataforma del curso virtual, utilizando los foros de que dispone. También existe la posibilidad de contactar con el equipo docente de forma telefónica, o por correo electrónico y Skype.

7. Criterios de evaluación y calificación:
El alumno deberá realizar una serie de ejercicios, cuyo objetivo será el comprobar que se ha adquirido un manejo completo de las herramientas presentadas en el curso. La calificación del curso se determinará a partir de la evaluación de los ejercicios propuestos.
Para poder superar el curso, cada alumno, deberá realizar de forma individual las tareas prácticas obligatorias comentadas anteriormente.

8. Importe del curso:
Confirmar precio en la Web www.ieuroconsulting.com

o PRL Tractor y Motoazada 20 horasOnline 40€

Llámenos para más información

o PRL de Grúa Hidráulica sobre Camión 20 horas Semipresencial 60€, 20 horas Presencial 90€, 20 horas Aula virtual 90€

Llámenos para más información

o Operador de miniexcavadora 20 horas 30€, 20 horas Presencial 90€, 20 horas Aula Virtual 90€

Llámenos para más información

o Operador de Motovolquete o Dumper

15 Horas 25€

Semipresencial 35€ 

15 Horas Aula virtual 60€

6 Horas Presencial 60€

Operador de Motovolquete o Dumper
OBJETIVOS

Aportar la formación necesaria para obtener la capacitación para ejercer como conductor de carretillas elevadoras, maximizando el rendimiento de la máquina Obligaciones de los trabajadores en Prevención de Riesgos.

DIRIGIDO: Dirigido a personas interesadas en trabajar en empresas con actividad logística de Almacén, Empresas de Construcción, canteras,..
METODOLOGIA: - El curso se desarrolla a través de Internet en la modalidad cursos online (E learning). –
-Los cursos se configuran al ritmo, del alumno, este puede acceder al curso a cualquier hora del día.
-Los temas y los ejercicios se cursan desde nuestra Plataforma educativa (aula virtual) a la cual accede mediante un nombre de usuario y contraseña personal de acceso.
15 Horas
TEMARIO
- El Operador de motovolquete o dumper.
- Introducción
- Definiciones
- Marco Normativo
- Riesgos, medidas de prevención-protección y recomendaciones básicas en la utilización del dumper.
- Aspectos de prevención a destacar.
O Formación del Operador
O Mantenimiento del dumper
O Utilización del dumper
O Entorno de trabajo
O Estado del vehículo
O Recomendaciones de seguridad durante la conducción
O Operaciones de carga y descarga
O Al final la jornada
- Normativa legal
O Legal
O Técnica
- Bibliografía
*Obligaciones de los Trabajadores en Prevención de Riesgos

o Operador de plataformas elevadoras

20 horas Online 30€

Semipresencial 40€

20 horas Aula Virtual 60€

6 horas Presencial 70€

CURSO DE SEGURIDAD Y MANEJO DE PLATAFORMAS ELEVADORAS MOVILES DE PERSONAL

INDICE

 

UNIDAD DIDÁCTICA 1: FORMACIÓN TEÓRICA.

UD 1.1. Normativa referente al uso de estos equipos de trabajo.

UD 1.2. Clasificación y tipos de PEMP.

UD 1.3. Características y descripciones de las PEMP.

UD 1.4. Aplicaciones.

UD 1.5. Seguridad antes de la puesta en marcha del equipo.

1.5.1. Inspección antes del comienzo de los trabajos.

1.5.2. Emplazamiento.

1.5.3. Nivelación, estabilidad.

1.5.4. Comprobación del equipo.

UD1.6. Puesto de mando.

1.6.1. Acceso.

1.6.2. Tipos de mando.

UD1.7. Entorno de trabajo.

1.7.1. Zona de realización de los trabajos.

1.7.2. Señalización de la maniobra.

1.7.3. Zonas cercanas a líneas eléctricas y otros elementos

UD1.8. Nivelación

1.8.1. Con estabilización.

1.8.2. Sin estabilizadores.

UD1.9. Principales peligros y factores de riesgo.

1.9.1 Posicionamiento de los estabilizadores.

1.9.2 Fallo del terreno.

1.9.3. Sobrepasar la capacidad máxima.

1.9.4. Efecto del viento.

1.9.5. Caída de las personas debido a fallos del equipo

1.9.6. Caídas de las personas debido al uso deficiente del equipo.

1.9.7. Golpes contra objetos.

1.9.8. Atrapamientos.

1.9.9. Contactos eléctricos.

1.9.10. Movimientos de traslación de las PEMP.

UD1.10. Medidas de protección y prevención.

1.10.1. Sistemas de seguridad del equipo.

1.10.2. Indicaciones.

1.10.3. Limitaciones.

1.10.4. Parada de emergencia.

1.10.5. Familiarización.

UD1.11. Normas de seguridad debidas a otros riesgos.

1.11.1. Quemaduras.

1.11.2. Ruido.

1.11.3. Inhalación de gases.

UD1.12. Puesta en marcha.

1.12.1. Usos previstos.

1.12.2. Sistemas de seguridad y rescate.

1.12.3. Normas específicas de seguridad y rescate.

UD1.14. Normas de seguridad una vez finalizados los trabajos.

1.14.1. Aseguramiento de la PEMP ante usos indebidos.

1.14.2. Transporte

UD1.15. Equipos de protección individual.

UD1.16. Mantenimiento.

UD1.17. Revisiones.

o Manipulación manual de cargas 10 horas 10€

Curso Manipulación Manual de Cargas
1. Objetivo
Al terminar el curso, el alumno conocerá: Conocer el origen, causas y efectos que para la seguridad y salud de los trabajadores pueden producir los esfuerzos debidos al movimiento manual de cargas y postura durante la actividad.
Conocer cómo es la anatomía de la columna vertebral.
Conocer las lesiones más características de la espalda.
Conocer cómo influyen las cargas en la columna vertebral.
Conocer y aplicar las diferentes técnicas de manipulación de cargas.
Conocer y aplicar la higiene postural.

2. Contenido
Unidad 1: Introducción.
Unidad 2: Normativa Aplicable.
Unidad 3: Definiciones.
Unidad 4: Fisiología de la espalda.
Unidad 5: Posibles lesiones derivadas de la manipulación de cargas.
Unidad 6: Riesgos Identificados y Medidas de Prevención.
Unidad 7: Normas Generales de Seguridad.
Unidad 8: Principios básicos de Seguridad.
Unidad 9: Medidas Preventivas para prevenir la fatiga y las lesiones musculoesqueléticas.
Unidad 10: Técnicas de manipulación manual de cargas.
Unidad 11: Posicionamiento y levantamiento de cargas.
Unidad 12: Transporte de cargas.
Unidad 13: Empuje y arrastre de cargas.
Unidad 14: Organización/ Paletización de cargas.
Unidad 15: Manipulación de objetos en cajas o contenedores.
Unidad 16: Manipulación de sacos.
Unidad 17: Manipulación de bidones.
Unidad 18: Manipulación de objetos cilíndricos y cilindros.
Unidad 19: Modulares de Gases comprimidos.
Unidad 20: Manipulación de piezas largas y láminas.
Unidad 21: Otros consejos para mantener una espalda sana.
Unidad 22: Tabla de ejercicios para la columna vertebral.

3. Nivel del Curso
Medio

4. Alumnado
Este curso va dirigido a todas aquellas personas que en algún momento tengan que manipular algún tipo de carga, con el fin de minimizar los riesgos que pudiera entrañar.

5. Duración y dedicación
El alumno dispone de dos meses para la realización del curso desde que recibes las claves de acceso a la Plataforma de Formación. En el caso de que por circunstancias familiares o profesionales el alumno no pudiera finalizar a tiempo podrá solicitar una prórroga sin coste alguno.

6. Tutorías
La atención al alumno será mayoritariamente a través de la plataforma del curso virtual, utilizando los foros de que dispone. También existe la posibilidad de contactar con el equipo docente de forma telefónica, o por correo electrónico y Skype.

7. Criterios de evaluación y calificación
El alumno deberá realizar una serie de ejercicios, cuyo objetivo será el comprobar que se ha adquirido un manejo completo de las herramientas presentadas en el curso. La calificación del curso se determinará a partir de la evaluación de los ejercicios propuestos.
Para poder superar el curso, cada alumno, deberá realizar de forma individual las tareas prácticas obligatorias comentadas anteriormente.

8. Importe del curso
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o Montacargas-Transpaletas elevadoras eléctricas 10 horas 10€

Montacargas. Traspaletas elevadoras eléctricas
1. Objetivo:
Capacitación al personal, en manejo, mantenimiento y seguridad en la operación de montacargas con el objeto de mantener un óptimo nivel de eficiencia y duración de cada uno de los sistemas de carga imprescindibles para realizar su trabajo. Concienciar al personal en el uso adecuado de los montacargas.
Capacitación mediante cursos teórico-practicos en los sistemas para manejo de cargas.
Instruir al personal para desarrollar su trabajo conforme a las normas de seguridad dictadas por las autoridades.
Minimizar costos y mermas por el uso inadecuado de los equipos.
Garantizar el manejo seguro y adecuado del montacargas por parte del personal, minimizando costos de mantenimiento correctivo, optimizando tiempos de operación y aumentando la seguridad en las áreas de trabajo.

2. Contenido
Unidad 1: Introducción.
Unidad 2: Obligaciones legales y normativa.
Unidad 3: Obligaciones por parte del trabajador.
Unidad 4: Normas generales de uso, por parte de los conductores.
Unidad 5: Perfil del conductor.
Unidad 6: Condiciones de utilización.
Unidad 7: Comprobación de la carretilla elevadora, antes de empezar a trabajar.
Unidad 8: Consejos para una utilización segura.
Unidad 9: Conozca los peligros.
Unidad 10: Riesgos principales.
Unidad 11: Medidas preventivas.
Unidad 12: Funcionamiento.
Unidad 13: Conceptos y definiciones.
Unidad 14: Estabilidad de las carretillas elevadoras.
Unidad 15: Carga.
Unidad 16: Accidentes.
Unidad 17: Accidentes con carretillas.
Unidad 18: Causas de un accidente de trabajo.
Unidad 19: Dispositivos de seguridad.
Unidad 20: Mantenimiento.

3. Nivel del Curso
Medio

4. Alumnado
Este curso va dirigido a Operadores, Supervisores y Personal de Mantenimiento.

5. Duración y dedicación
El alumno dispone de dos meses para la realización del curso desde que recibes las claves de acceso a la Plataforma de Formación. En el caso de que por circunstancias familiares o profesionales el alumno no pudiera finalizar a tiempo podrá solicitar una prórroga sin coste alguno.

6. Tutorías
La atención al alumno será mayoritariamente a través de la plataforma del curso virtual, utilizando los foros de que dispone. También existe la posibilidad de contactar con el equipo docente de forma telefónica, o por correo electrónico y Skype.

7. Criterios de evaluación y calificación
El alumno deberá realizar una serie de ejercicios, cuyo objetivo será el comprobar que se ha adquirido un manejo completo de las herramientas presentadas en el curso. La calificación del curso se determinará a partir de la evaluación de los ejercicios propuestos.
Para poder superar el curso, cada alumno, deberá realizar de forma individual las tareas prácticas obligatorias comentadas anteriormente.

8. Importe del curso
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